Shared Service Center ONS

Onboarding specialist

Shared Service Center ONS

De opdracht­omschrijving

**Functieomschrijving:**

Helaas staat deze rol niet open voor ZZP'ers.

**Omschrijving afdeling**

De opdrachtnemer werkt met de HR-afdeling van PI Alphen en ondersteunt de verdere professionalisering van de HR-processen rondom instroom en onboarding. Samenwerking vindt plaats met HR-adviseurs, W&S projectleider, Opleiden & Ontwikkelen, RMA planning en leidinggevenden binnen verschillende afdelingen.

**Functieomschrijving / Opdrachtomschrijving**

Als ervaren HR-professional met aantoonbare kennis van HR-processen, werving & selectie, onboarding en organisatieontwikkeling richt je je op het verder ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en borgen van een kwalitatief hoogwaardig onboardingproces voor nieuwe medewerkers binnen PI Alphen (met nadruk op executieve functies). Je adviseert zelfstandig, ontwikkelt verbetervoorstellen, realiseert deze en ondersteunt bij implementatie en borging.

**Voorbeelden van werkzaamheden**

  • Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het onboardingproces.
  • Vertalen van HR-beleid naar een praktisch uitvoerbaar onboardingprogramma.
  • Inrichten en optimaliseren van de volledige onboardingcyclus.
  • Verbinden van onboarding met werving en selectie, arbeidsvoorwaardelijke processen, planning, en afdeling leren en ontwikkelen.
  • Tevens leg je een link met het SSC (projectleider Werving en Selectie), sluit je aan op landelijke ontwikkelingen en draag je zorg voor het:
    • Adviseren van ons HR en leidinggevenden over onboarding en de gehele employee journey.
    • Ontwikkelen van praktische HR-instrumenten, formats, checklists en werkinstructies.
    • Begeleiden van de implementatie binnen de organisatie.
    • Signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de HR-processen die raken aan onboarding.
  • Ten slotte het monitoren van kwaliteit, voortgang en effectiviteit van het onboardingproces.
    • Borgen van de werkwijze binnen HR en overdragen van kennis aan de betrokken interne collega's.

**Over de klant:**

Shared Service Center DJI

**Opdrachtdetails:**

**Heb je interesse in deze functie?**

We ontvangen graag uiterlijk 24 Juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.

**Tarief: €76,93 - €86,24**

De Eisen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en/of ervaring met HR-processen, zoals werving en selectie en/of onboarding en/of in-, uit- en doorstroom.
  • Afgeronde hbo-opleiding.

De Wensen

  • Vijf jaar ervaring in een complexe uitvoeringsorganisatie.
  • Vijf jaar ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van HR-processen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
24 juli 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox