Onafhankelijk procesleider participatie accommodatiebeleid nes/buren

Ameland staat bekend om zijn hechte gemeenschap. Dit blijkt onder andere uit de sterke onderlinge band tussen de eilanders, de vele tradities die nog in ere worden gehouden en de manier waarop men elkaar helpt en steunt. Ameland kent een druk verenigingsleven en er zijn veel sociale ontmoetingsplekken in de gemeente Ameland. 

 

De gemeente Ameland werkt aan accommodatiebeleid voor gemeentelijke gebouwen. Een ontwerp plan is door de gemeenteraad vastgesteld en ligt ter inspraak. Er is voor Nes en Buren een clustering van voorzieningen tussen de twee dorpen voorgesteld. Hierbij gaat het om de functies binnensport, buitensport, basisonderwijs, peuterspeelzaal, kinderopvang en ontmoeting / dorpshuis. Voor deze clustering is in de voorgestelde vorm op dit moment geen draagvlak onder de hoofdgebruikers van de huidige accommodaties en de inwoners. Het gemeentebestuur geeft Nes en Buren de ruimte om via participatie te komen tot een gedragen visie en voorstel voor duurzame huisvesting van genoemde functies. We hechten aan een transparant en zorgvuldig proces en het opbouwen van vertrouwen bij alle partijen. 

 

Wij zijn op zoek naar externe ondersteuning in de functie van: “onafhankelijke procesleider participatie accommodatiebeleid Nes en Buren”

 

Verantwoordelijkheden

• Het in overleg en overeenstemming met partijen vormgeven van het participatieproces en het verzorgen van participatie en de daaruit voortvloeiende acties.
• Het initiëren, organiseren en opvolgen van bijeenkomsten met vertegenwoordigers van bovengenoemde functies.
• Het organiseren en verzorgen van bewonersavonden.
• Zorgen voor een representatieve behoeftepeiling / draagvlakmeting onder gebruikers en bewoners.
• Op grond van de uitgangssituatie, ontwikkelingen, vastgestelde beleidsuitgangspunten en ambities komen tot een eindrapport met een voorstel voor duurzame huisvesting van genoemde functies, kosten etc. op het abstractieniveau van het accommodatiebeleid, waarbij ook duidelijk wordt in hoeverre hiervoor draagvlak is binnen de samenleving. 

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2025 tot en met 31 juli 2026 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.