Omgevingsmanager aanpak stikstof

Als omgevingsmanager ben jij dé verbinder tussen alle betrokkenen, waarbij je moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je vindt je weg samen met de meest uiteenlopende partijen, zowel intern als extern, van binnen naar buiten alsook van buiten naar binnen. Ook op de inhoud werk je volop mee omdat we in Brabant de stikstofopgave alleen met partners kunnen aangaan. Je bent een sparringpartner voor de programmamanager en het team aanpak Stikstof.


Wat ga je doen?
De omgevingsmanager Stikstof is verantwoordelijk voor het continu in gesprek zijn met onze partners. Met de partners op bestuurlijk en managementniveau creëer je een gemeenschappelijke basis, je helpt ervoor te zorgen dat partijen constructief met elkaar in gesprek blijven om waar nodig struikelblokken en weerstand weg te kunnen nemen. Met deze stakeholders stem je af, maak je afspraken en ondersteun je het bestuur door oplossingen aan te dragen. Daarvoor werk je ook op de inhoud volop mee in het kernteam Stikstof. Je bent in staat om binnen het dossier te organiseren en professionals mee te nemen, de provincie te vertegenwoordigen, om te gaan met bestuurlijk politieke belangen en het begeleiden en ontwerpen van processen.


Je werkzaamheden bestaan verder uit:

• Organiseren van ambtelijke en bestuurlijke overleg/ netwerkmomenten.
• Basis van huidige netwerk verbeteren met een daarvoor op te stellen plan
• Actief de dialoog voeren met betrokkenen over (maatschappelijke) opgaven, ontwikkelingen en besluitvormingsprocessen. Je spreekt regulier met de belangrijkste stakeholders op bestuurlijk- en managementniveau. Extern gaat het dan om waterschappen, terrein beherende organisaties, gemeenten, de landbouwsector, natuur- en milieuorganisaties, brancheorganisaties in de bouw- en infrasector en ministeries. Maar je onderhoudt ook de contacten met de interne stakeholders. Doel van die gesprekken is proactief op de hoogte te zijn van zorgen en kansen die leven bij partijen, zodat de kennis en de samenwerking op de uitvoering van de uitvoeringsagenda Brabantse Ontwikkelaanpak Stikstof tot stand komt.
• Creatieve overlegvormen initiëren, aangeven welke rol de organisatie / de afdeling / het team kan spelen, en stimuleren en faciliteren van anderen om hun bijdrage te leveren. Je fungeert als spin in het web, bent facilitator en begeleider van dit proces. Met uiteindelijk doel het verbinden van buiten en binnen én het verbinden van verschillende belangen.
• Fungeren als partner voor de in- en externe omgeving en je duidt effecten van beleid, processen, projecten en programma’s voor betrokkenen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd hierover en informeert betrokkenen over de voortgang. We zoeken iemand die kan denken en kan doen. Die signaleert en tegelijkertijd al zaken oppakt en oplost waar mogelijk.
• Proactief oppakken van dossiers die we vanuit de Brabantse ontwikkelaanpak, samen met partners oppakken ofwel waarbij we ons netwerk op andere wijze nodig hebben.

Kandidaatomschrijving

Herken jij jezelf hierin? Integraal werken, goed in het afwegen van verschillende belangen, een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit zijn onmisbaar en vormen de kerncompetenties van deze functie. Je bent een kei in netwerken en onderhandelen, vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten.
Deze competenties vul je aan met:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare brede kennis van (strategisch) omgevingsmanagement en project- en procesmanagement. Je hebt een goede communicatieve antenne.
• Aantoonbaar strategisch inzicht en gevoel voor maatschappelijke processen, bestuurlijke verhoudingen en politieke processen. Je bent vaardig in het formuleren van kaders, voorstellen en adviezen.
• Aantoonbare kennis/ affiniteit van de integrale opgaven van de provincie (o.a. stikstof, natuur, agrofood, energietransitie, milieu- en waterbeleid, mobiliteit, ruimtelijke ordening en economie) en de onderlinge wisselwerking daartussen. Je hebt kennis van de inhoud, maar bent ook in staat deze te overstijgen en de bredere bestuurlijk politieke context te zien.

Ben jij proactief, heb jij een hands on mentaliteit en kun je makkelijk schakelen tussen veel verschillende onderwerpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Interviewplanning

We streven er naar de gesprekken te houden tussen17 en 20 september 2024.

Toelichting op rooster

Een werkweek van minimaal 32 uur is bespreekbaar. De provincie werkt met flexibele werktijden en wisselt thuis en op kantoor werken met elkaar af. We verwachten van de kandidaat dat er minimaal 2 dagen per week op kantoor gewerkt wordt. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.