Netwerkregisseur Huiselijk Geweld

Organisatie

Binnen het Sociaal Domein ontstaat tijdelijk ruimte voor een nieuwe collega binnen het beleidsterrein Jeugd. Wij willen dat het in Zoetermeer fijn is om op te groeien. Kansrijk, gezond en veilig zijn daarbij voor ons de kernbegrippen. Dit kunnen we alleen realiseren als we zorgen voor een goede samenwerking (zowel intern als extern) en de beschikbaarheid van de juiste zorg. 

Opdracht

In deze functie ben je de verbindende factor in de aanpak van huiselijk geweld zowel binnen de gemeente als tussen de gemeente en instellingen als Veilig Thuis, de GI’s en het CIT. Hierbij neem je deel aan de regionale samenwerking in de H10 voor de aanpak van huiselijk geweld, advisering met betrekking tot Veilig Thuis en de GI’s.  Adviseren en informeren, zowel mondeling als schriftelijk, aan management, het college van B&W en de gemeenteraad zijn hier een belangrijk onderdeel van. Op dit moment zijn er verschillende politiek gevoelige onderwerpen, waaronder de inspectierapporten, het verbeterplan GI’s en de inrichting van de jeugdbeschermingsketen. De uitrol van de aanpak van huiselijk geweld binnen Zoetermeer geef je vorm met collega’s van verschillende afdelingen (o.a. Wmo, Jeugd, Veiligheid en communicatie) en de aandachtfunctionarissen huiselijk geweld.

Taken

• Deelnemen aan AAC (ambtelijke adviescommissie Veilig Thuis);
• Deelnemen aan regionaal beleidsoverleg huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Advisering directeur en wethouders op onderwerpen Veilig Thuis, GI’s en aanpak huiselijk geweld;
• Lokale aanpak huiselijk geweld verder uitrollen.

Wat neem je mee?

Jij combineert de ambitie om de Zoetermeerse jeugd de beste kansen te geven aan een zakelijke en analytische instelling en een hoge mate van zelfsturing. Door jouw uitstekende sociale vaardigheden onderhoud je makkelijk contact met veel verschillende partijen – van bestuurders tot instellingen – om zo de samenwerking tot stand te brengen.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in het hart van het sociale domein, op een afdeling waar continu leren en wendbaarheid de norm zijn en waar je zelf óók veel kunt leren. Ons gloednieuwe stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het zoeken van je werkplek (dat kan ook thuis zijn).

 

Competenties

• Netwerker, gemakkelijk contact leggen zowel binnen gemeente als met netwerkpartners;
• Ervaring met bestuurlijke advisering;
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden;
• Vlot verbanden leggen en snel schakelen.
• Is zelfstandig en kent een hoge mate van zelfsturing;