Middenmanager

Opdrachtomschrijving
Als afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking stuur jij de betrokken adviseurs goed aan en realiseer je de producten en diensten. Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van de afdeling Verkenning en Planuitwerking binnen ons organisatieonderdeel Zee en Delta (ZD). Dankzij jou worden verkenningen en planuitwerkingen van programma’s zoals de Beheerplannen N2000 en Wind op Zee doelmatig en flexibel uitgevoerd. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s in de procesketens. Processen rondom omgevings- en assetmanagement en aanleg en onderhoud, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat, zijn dankzij jou stevig verankerd en optimaal ingericht. Doelstellingen vertaal je naar concrete projecten en programma’s. Je hebt een actieve positie binnen het management van ZD en oefent ook op landelijk niveau invloed uit.

Resultaat opdracht
Op proactieve wijze beïnvloed je de omgeving en draag je het gewenste imago en de verbreding van ons takenpakket consistent uit. Tactische kaders van Rijkswaterstaat vertaal je naar de dagelijkse praktijk van je afdeling. Zo verbind je beleid met uitvoering. Dankzij je lef en onafhankelijkheid ben je een invloedrijke en gewaardeerde gesprekspartner voor management en medewerkers binnen ZD en onze organisatie als geheel. Gebruikmakend van je politieke sensitiviteit draag je concreet bij aan de ontwikkeling van onze netwerken en organisatie. Hierbij weet je je visie te verbinden met andere organisaties binnen en buiten het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en met de operatie van Rijkswaterstaat.

Ondanks de voortdurend veranderende omgeving geef jij adequaat leiding aan de ontwikkeling van je afdeling. Je richt het werkpakket en de werkprocessen optimaal in en stemt ze af met andere afdelingen binnen ZD, de Bestuursstaf, IenW en landelijke en regionale onderdelen van Rijkswaterstaat. Medewerkers zet je efficiënt in en je benut hun talenten optimaal. Door oog te hebben voor hun persoonlijke professionele kwaliteiten motiveer en enthousiasmeer je hen. Je streeft naar hechte samenwerking met anderen, kennisborging en kennisontwikkeling.

Leiding en toezicht
Het werk gebeurt onder leiding van de Directeur Netwerkontwikkeling en in afstemming met het Managementteam dat wekelijks bijeenkomt.

Meest essentiële competenties

• Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten en ervaring als succesvol dienend leider van een team professionals.
• Je hebt ervaring met opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het verbinden van regionale ontwikkelingen aan de Haagse realiteit.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de werkzaamheden van de afdeling Verkenningen en Planuitwerking.
• Je bent innovatief en netwerkvaardig en in staat om eenheid in een team te realiseren en medewerkers tot ontwikkeling te laten komen.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.