Kamer van Koophandel

Microsoft System Engineer

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Binnen KVK is een programma gestart om security naar een nog hoger niveau te brengen. Daarbij zijn een twintigtal deelgebieden onderkend, welke in een projectvorm worden opgepakt. Om na oplevering te worden overgedragen aan reguliere beheerteam en/of het Security Operations Center.

Eén van deze projecten behelst het verder uitbouwen en borgen van de Active Directory binnen de Kamer van Koophandel. Wij zijn op zoek naar een kandidaat welke de brug slaat tussen de techniek en security. Een professional die aan beide kanten van de brug kennis, kunde, certificeringen en ervaring meeneemt. Een kandidaat welke veel affiniteit heeft met het inrichten/opzetten van de combinatie tussen IAM en Windows beheer (technisch/functioneel/security). Het doel hierachter is om de werkprocessen en taakverdelingen van deze teams en naar een hoger plan te brengen. De belangrijkste taak voor de kandidaat zal het opnieuw inrichten van de Microsoft Active Directory zijn waarmee er goed gekeken wordt naar verschillende verantwoordelijkheden en toekomst bestendigheid. Je hebt voldoende kennis voor het opnieuw inrichten van AD i.c.m. IAM, leggen van verantwoordelijkheden en toekomst bestendig denken. Adviseert waar nodig en zorgt dat er verschillende verdedigingslagen worden aangebracht.

De Microsoft Active Directory specialist implementeert het geactualiseerde security model binnen de Active Directory en neemt hierbij ook de nieuwe mogelijkheden van het Microsoft Azure platform mee. Uiteraard zorgt de kandidaat ervoor dat de Microsoft Active Directory op een beheersbare manier wordt ingericht en schoningstrajecten worden opgestart voor alle ACL’s. Waarbij ook veel aandacht dient te worden besteed aan kennisoverdracht en -borging van het security model naar de diverse beheerders.

De kandidaat implementeert het geactualiseerde security model binnen de Active Directory (inclusief schoningstrajecten voor alle ACL’s). En zorgt dat de benodigde kennis overgedragen en geborgd wordt bij diverse KVK beheerders. Wij zoeken een ervaren AD-specialist welke mee denkt met en inricht van de KVK AD, waarbij "Security first" de hoeksteen van het handelen is. Een pragmatische engineer, welke zowel de theoretische overview heeft alsmede zelf de meters kan maken op de werkvloer.

Kandidaatomschrijving

Kwaliteitsgerichtheid Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 21-10-2021

Sluiting inschrijving tender: 01-11-2021

Cv beoordeling: 01-11-2021

Gesprekken: tussen 03-11-2021 en 10-11-2021

Gunningsbesluit: 10-11-2021

Voorlopige gunning: 10-11-2021

Startdatum: 01-12-2021

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van Active Directory op enterprise niveau (2000 accounts)
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Senior Engineer voor het implementeren, problemen oplossen, inrichten van Microsoft Windows server 2012 of nieuwer
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van: Windows Server Active Directory WSUS VMWare
  • Kandidaat is in het bezit van MCSE server 2012 of 2016 certificering
  • Kandidaat heeft een aantoonbaar hbo denk- en werkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding op het gebied van IT
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>Het interview heeft een tweeledig doel.</p> <p>Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.</p> <p>Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.</p> <p><u>Zeer goed 20%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Goed 10% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Voldoende 3%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Onvoldoende 0% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.</p>
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van CIS benchmarks
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met opdrachten voor het upgraden van servers naar een nieuw OS (lifecycle management)
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in ITIL en Scrum teams
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met AzureAD, Active Directory, WSUS, Powershell
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Azure en ATP

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox