Microsoft azure cloud engineer
Kamer van Koophandel
max €100 per uur
Utrecht
40 uur per week
- Inkoop
03 april 2024
03 april 2025
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
KVK is op zoek naar een Microsoft Azure Cloud Engineer. Als Azure Cloud Engineer maak je deel uit van het gedreven Cloud team. Bestaande uit een mix van collega's met een technische en functionele achtergrond. Wij werken aan uitdagende onderwerpen volgens de Agile methodiek. Onze eindgebruikers zijn je collega's.
Jij bent een kennisbron en weet wat de mogelijkheden zijn van het Microsoft Azure platform. En als je iets onbekend is dan ga je op onderzoek uit. Je denkt mee met Product Owner van het platform en de business en adviseert over oplossingen. Je weet wat de grenzen zijn van de diverse apps, wat de standaard is en bent op de hoogte van recente ontwikkelingen. We zoeken een pro-actief persoon die de organisatie durft in te gaan. Vragen durft te stellen en enthousiasme uitstraalt.
Wij als KVK hebben meerdere samenwerkingsverbanden om nieuwe Microsoft functionaliteit uit te proberen, ervaring mee op te doen en optimaal te configureren.
Het team waarin je terecht komt bestaat uit een groeiend team van 6 collega's en een Product Owner. Je werkt met tweewekelijkse sprints hierbij zul je taken oppakken om de KVK Cloud omgeving vorm te geven. Als lid van het Product Team ontwikkel je mee aan AKS-, AVS en de (security) basisinrichting van onze Cloud propositie. Ontwikkel- en beheerwerk gebeurt volledig op basis van het principe 'Infrastructure as a Code'. In samenwerking met de Product Owner schakel je actief met de verschillende stakeholders om product teams te helpen. Dit doe je enerzijds door je directe collega's ondersteuning te bieden maar anderzijds door Product Teams en de gebruikersorganisatie mee te nemen in de mogelijkheden die het platform te bieden heeft.
Voor de functie van Azure Cloud Engineer zijn wij op zoek naar de juiste kandidaat die ruime ervaring heeft met Azure, AKS, log analytic workspaces, Infrastructure as Code (Terraform), Azure networking, Agile werken en (GitLab) CI/CD. Ervaring met AVS en zScaler is een pré.
Kandidaatomschrijving
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde mbo opleiding en hbo werk- en denkniveau
- Certificering Kandidaat is in het bezit van certificering Microsoft Azure Fundamentals
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Cloud (Azure) Specialist
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met (complexe) Microsoft infrastructuur trajecten
De Wensen
- Kennis Kandidaat heeft een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Informatica/ Bedrijfskunde (of vergelijkbaar)
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Kubernetes / AKS implementatie trajecten
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en beheren van hybride cloud omgevingen
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Netwerk componenten (DNS, Firewall, etc.) in relatie tot Azure
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code, GitLab en Terraform
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox