Microsoft 365 Consultant
Kamer van Koophandel
max €95 per uur
Utrecht
40 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
01 september 2023
01 maart 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Het team Modern Workplace biedt KVK collega's moderne middelen zodat er overal en ten alle tijden productief (samen) gewerkt kan worden. Voor het verder uitbouwen van de dienstverlening is het team Microsoft 365 op zoek naar een interim Microsoft 365 Consultant.
Wat ga je doen?
Als Microsoft 365 consultant werk je samen met 5 Microsoft 365 engineers, een scrummaster en Product Owner aan de roadmap en breng je nieuwe technologieën mee ter verbetering van de Modern Workplace (technisch en procesmatig). Je vertaalt functionele eisen naar designs inclusief implementatie. Naast het werken aan de roadmap beheer je samen met het team de Microsoft 365 producten.
Wat vragen wij?
Wij zijn op zoek naar iemand met minimaal 5 jaar ervaring als Microsoft 365 consultant op enterprise niveau. Specialist in het Microsoft 365 ecosysteem, met als focus Powerapps, Sharepoint en Microsoft Teams. Powershell scripting en automation kent geen geheimen en kennisoverdracht en -borging is een integraal onderdeel van je werkzaamheden. Daarnaast draag je de principes van Modern Workplace uit aan de staande organisatie en weet je deze bij de implementatie. Kennis van en ervaring met adoptie van Microsoft producten is een pre.
Kandidaatomschrijving
Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Coachen
Is gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding.
Overzicht
Overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht op effectieve manier vertalen naar handelen.
Visie
Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.
Impact
Maakt een vertrouwenwekkende en positieve indruk op anderen en weet deze te handhaven.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Kennis Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kennis en ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Powershell, JSON XML
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Consultant op het gebied van Microsoft 365
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met migraties van SharePoint 2013 naar SharePoint Online met behulp van ShareGate
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met het Microsoft Power Platform
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met het implementeren van governance rondom Microsoft Teams
De Wensen
- Kennis Kandidaat is in bezit van een certificaat voor PL-100 Microsoft Power Platform App Maker
- Kennis Kandidaat heeft een opleiding op het gebied van Informatica, bedrijfskunde/ICT (of vergelijkbaar)
- Kennis Kandidaat is in bezit van een certificaat voor PL-900 Microsoft Power Platform Fundamentals
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met complexe applicatie, data en project-omgevingen
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox