Kamer van Koophandel

Microsoft 365 Adoptie Consultant

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Wij zijn op zoek naar een Microsoft 365 Adoptie Consultant. Als Microsoft 365 Specialist maak je deel uit van het gedreven Microsoft Cloud team. Bestaande uit een mix van collega's met een technische en functionele achtergrond. Wij werken aan uitdagende onderwerpen volgens de Agile methodiek. Onze eindgebruikers zijn je collega's.

Jij bent een kennisbron en weet wat de mogelijkheden zijn van het Microsoft platform (zowel op het gebied van soft- als hardware). En als je iets onbekend is dan ga je op onderzoek uit. Je denkt mee met Product Owner van het platform en de business en adviseert over oplossingen. Je weet wat de grenzen zijn van de diverse apps, wat de standaard is en bent op de hoogte van recente ontwikkelingen. We zoeken een pro-actief persoon die de organisatie durft in te gaan. Vragen durft te stellen en enthousiasme uitstraalt.

Wij als KVK hebben meerdere samenwerkingsverbanden om nieuwe Microsoft functionaliteit uit te proberen, ervaring mee op te doen en optimaal te configureren.

Het team waarin je terecht komt bestaat uit een groeiend team van 5 collega's en een Product Owner. Je werkt met tweewekelijkse sprints hierbij zal je taken oppakken om de inzet van Microsoft 365 naar een kwalitatief hoger niveau te tillen. Dit doe je enerzijds door je directe collega's functionele ondersteuning te bieden maar anderzijds door de gebruikersorganisatie mee te nemen in de mogelijkheden die het platform te bieden heeft.

Kandidaatomschrijving

Kwaliteitsgerichtheid Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 04-11-2021

Sluiting inschrijving tender: 16-11-2021

Cv beoordeling: 16-11-2021

Gesprekken: tussen 18-11-2021 en 25-11-2021

Gunningsbesluit: 25-11-2021

Voorlopige gunning: 25-11-2021

Startdatum: 01-12-2021

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met (complexe) adoptie trajecten
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Consultant met de M365 suite (MS Teams en SharePoint in het bijzonder)
  • Kandidaat is in het bezit van Microsoft 365 fundamentals certificering
  • Kandidaat heeft aantoonbaar hbo denk- en werkniveau

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>Het interview heeft een tweeledig doel.</p> <p>Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.</p> <p>Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.</p> <p><u>Zeer goed 20%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Goed 10% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Voldoende 3%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Onvoldoende 0% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.</p>
  • Kandidaat is in het bezit van certificering: Microsoft 365 Associate niveau
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het Microsoft Power Platform
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met complexe applicatie, data en project-omgevingen
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
  • Kandidaat heeft een afgeronde hbo opleiding op het gebied van IT

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox