Medior adviseur datagedreven werken

Opdrachtomschrijving
Deze opdracht heeft als doel om strategische ondersteuning te bieden aan het Data Office binnen de Directie Data. De focus van de opdracht ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch plan dat ten dienste staat van 52 verschillende directies om datagedreven werken te implementeren en te verbeteren. De opdracht omvat beleidsimplementaties op het gebied van data, strategie- en organisatieontwikkeling voor datagedreven initiatieven, en beleidsmanagement. Met deze informatie zijn de onderstaande doelstellingen geformuleerd.

Werkzaamheden
1. Ontwikkeling van een Strategisch Plan: Ontwerp en formuleer een strategisch plan dat als blauwdruk zal dienen voor 52 directies om datagedreven werken in hun respectieve domeinen te implementeren en te verbeteren.
2. Beleidsimplementaties: Ondersteun de directies bij de implementatie van datagedreven beleid en procedures, inclusief het opstellen van richtlijnen en processen.
3.Strategie- en Organisatieontwikkeling: Werk aan de ontwikkeling en uitvoering van strategische initiatieven om de capaciteiten van de organisatie te verbeteren met betrekking tot datagedreven besluitvorming. Dit omvat het adviseren over het opzetten van passende teams en middelen.
4. Beleidsmanagement: Zorg voor het effectieve beheer en de evaluatie van bestaande data gerelateerde beleidsmaatregelen en pas deze aan om de doelstellingen van datagedreven werken te behalen.
5. Rapportage en Communicatie: Verschaf regelmatige rapportages en communiceer de voortgang en resultaten van het strategische plan aan belanghebbenden en leidinggevenden.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.