Gemeente Amstelveen

Medewerker Vroegsignalering schuldhulpverlening

Gemeente Amstelveen

  • max € 59 per uur

  • Noord-Holland

  • 32 uur per week

  • Administratief Secretarieel

  • 03 oktober 2022

  • 28 februari 2023

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist
  • BYOD Kandidaat beschikt over eigen devices (BYOD), zoals omschreven bij de kandidaat omschrijving.

De Wensen

  • Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Rechten, Social Work/Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Juridische Dienstverlening.
  • Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met vroegsignalering of integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP én ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek in de afgelopen 5 jaar. Licht toe in welke hoedanigheid de kandidaat hiermee te maken heeft gehad, motiveer je aanpak.
  • Werkervaring Op cv aantoonbare werkervaring met het systeem RIS Inforing, opgedaan in het afgelopen 5 jaar.
  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient in (maximaal) een A4 gemotiveerd aan te geven wat zijn of haar drijfveren zijn en hoe men invulling denkt te geven aan de functie Vroegsignalering bij de gemeente Amstelveen. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.Klik en samenstelling binnen het team.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten