Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Medewerker vergunningen bouw senior

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als Senior Medewerker Vergunningen Bouw ben je van begin tot eind eigenaar van de specifieke (aan)vragen die deel uitmaken van jouw takenpakket en zo nodig ook van het na-traject. Je overlegt met adviseurs en kunt besluiten duidelijk uitleggen aan het bestuur en de bewoners. Daarbij werk je binnen wettelijke kaders, waarbij je, je creatief opstelt en meedenkt om belemmeringen weg te nemen.



Werkzaamheden

Je stelt besluiten op en adviseert het management van de afdeling, de stadsdeeldirecteur en de bestuurscommissie over de aanvragen die bij jou in behandeling zijn. Daarbij bewaak je de procedure en de wettelijke termijnen;

Je bent als dossierhouder aanspreekpunt voor toezicht en handhaving na afhandeling van een vergunning. Daarbij vertegenwoordig je het bestuur in de bezwaarschriftenprocedure;

Je behandelt je informatieverzoeken en (concept)vergunningaanvragen vanuit het perspectief van de Amsterdammer;

Je volgt uiteraard de ontwikkelingen in het vakgebied en denk je mee over hoe je deze kunt vertalen naar procesverbeteringen.



Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.



De opdrachtgever(s)
Je gaat aan de slag bij team Vergunningen binnen de afdeling VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) in stadsdeel Nieuw-West. Het subteam Bouw valt onder team Vergunningen, waar ook het subteam Gebruik onder valt. Binnen dit team behandelen wij alle bouw gerelateerde aanvragen die bestemd zijn voor het stadsdeel Nieuw-West. Samen met de collega’s uit de andere VTH teams behandelen wij aanvragen, houden wij toezicht en handhaven wij waar nodig.

Plezier en werkgeluk staan bij ons voorop, maar hard werken en elkaar daarin ondersteunen is net zo belangrijk. Politieke wensen of oplopende spanningen vereisen focus en een flexibele instelling; jij voert regie op je eigen dossiers. Op onze afdeling staan collega’s voor je klaar. We werken hybride, wat bij een fulltime dienstverband betekent dat je twee dagen op kantoor werkt en de rest thuis of elders. Je hebt begrip voor diversiteit in mens en cultuur en ziet daarin mogelijkheden tot samenwerking.



 

De Eisen

  • Eis - Verificatie Ervaring
    Verificatie van de ervaring van de kandidaat.

  • Eis - Draaideurconstructie

    De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

    Let op antwoordmogelijkheden:
    Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.
    Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO)

  • Referentie

    U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
    Vul in:

    organisatie
naam contactpersoon
telefoonnummer contactpersoon.

    Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.

    Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

  • Eis - Toevoegen motivatie
    Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

    Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

  • Eis - CV toevoegen
    U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
    Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
    Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

  • Eis - Werkervaring
    De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring (10 jaar +) met het toetsen van omgevingsvergunningen op het gebied van bouwkundige of ruimtelijke ervaring.

    Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

  • Eis - Werkervaring
    De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met reguliere complexe omgevingsvergunningaanvragen in een stadsdeel van een G4 gemeenten.

    Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

  • Eis - Werkervaring
    De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met grote nieuwbouw omgevingsvergunning aanvragen in een stadsdeel van een G4 gemeenten.

    Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

  • Eis - Verificatie kennis
    Verificatie van de kennis van de kandidaat.

  • Eis - Beheersing competenties
    Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.

  • Referentie

    U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
    Vul in:

    organisatie
naam contactpersoon
telefoonnummer contactpersoon.

    Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.

    Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Toetsing van de competentie:
    Klantgerichtheid: Gevorderd

  • Wens - Werkervaring
    De aangeboden kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving. (o.a. de omgevingswet)

    Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

  • Wens - Werkervaring
    De aangeboden kandidaat beschikt over actuele kennis rondom invoering omgevingswet.

    Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

  • Wens - Werkervaring
    De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met het behandelen van grote nieuwbouwprojecten in de G4 gemeente.

    Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

  • Toetsing van de competentie:
    Analytisch vermogen: Expert

  • Toetsing van de competentie:
    Besluitvaardig: Expert

  • Toetsing van de competentie:
    Stressbestendig: Expert

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
10 september 2024 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid