Medewerker regeltoepassing en handhaving

Kandidaat beschikt over een eigen laptop, tablet en telefoon voor het uitvoeren van de werkzaamheden. OMWB vergoed hiervoor geen kosten.

De kandidaat is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.

De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.

Kandidaat heeft goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij een goed analytisch vermogen heeft.

Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij inzicht in zowel de theoretische als de maatschappelijke processen en vraagstukken heeft.

De kandidaat heeft een klachtgericht en flexibele houding.

De kandidaat heeft goede gesprekstechnieken en overtuigingskracht.

De kandidaat heeft een heldere stijl van rapporteren.

Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij bestuurlijk sensitief en integer is.

Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.