Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Rotterdam

Medewerker horecavergunningen b - cluster bco

Gemeente Rotterdam

De opdracht­omschrijving

Waar ben jij van?
Jij bent dé medewerker die zich voor de volle 100% inzet om het veiligheidsbeleid na te leven. Rotterdam wil een veilige stad zijn waarin iedereen zich welkom en thuis voelt. En daar wordt hard aan gwerkt. Elke dag zetten verschillende specialisten zich in om het gevoel van veiligheid in de stad nóg meer te vergroten en onveilige situaties te voorkomen. Samen zorg jij ervoor dat de plannen die aan tafel worden gemaakt worden uitgevoerd.

Jouw functie
De werkweek van een Medewerker Horecavergunningen B is dynamisch en elke dag anders. Natuurlijk ben je in het begin vooral verantwoordelijk voor behandeling van de meer routinematige aanvragen, dat wil zeggen alle aanvragen tenzij complexiteit van het dossier of politieke gevoeligheid maken dat een aanvraag door Medewerker Horecavergunningen A of Adviseur wordt behandeld. Daarna ga je je bezighouden met het gehele proces van inname van de aanvraag tot en met het opstellen van een conceptbeschikking en publicatie van de vergunning. Verder ben je verantwoordelijk voor dossier- en termijnbewaking, completeren van dossiers en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor ondernemers waar het gaat om algemene informatie en dossiervoortgang. De diversiteit en veelheid van procedures, verschillende en wijzigende wet- en regelgeving maken dat de medewerkers hun actuele kennis en de processen op peil dienen te houden en kunnen toepassen.

Je wordt onderdeel van ons team Horecavergunningen die bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste collega’s met verschillende verantwoordelijkheden en specialisaties. Wij zijn een hecht team, successen vieren we samen en wanneer iemand hulp nodig heeft, staan we voor elkaar klaar. Samen zorgen wij ervoor dat er veel werk wordt verzet, want het is druk bij ons op de afdeling. Ondanks de drukte stellen wij een goede dienstverlening richting onze klanten als prioriteit

Jouw profiel
Als enthousiaste medewerker horecavergunningen heb je een positieve houding en weet je de juiste verbindingen te leggen met interne betrokkenen en externe partners. Je hebt een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden die prioriteiten weet te stellen en het overzicht bewaakt. Je kan goed samenwerken en hebt gevoel bij politieke en bestuurlijke verhoudingen. Verder ben je resultaat- en klantgericht. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Eisen

Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de juridische richting;

Je hebt kennis en werkervaring met het toepassen van de geldende wetten en regels zoals de Algemene Plaatselijke Verordening Rotterdam, de Drank- en Horecawet, Wet op de Kansspelen en beleidslijnen (horecabeleid, coffeeshopbeleid, prostitutiebeleid);

Wensen

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de juridische richting;

Je hebt minimaal 6 maanden ervaring als medewerker horecavergunningen;

Je hebt kennis van en werkervaring met powerbrowser;

Je hebt kennis van en werkervaring met e-suite.


De afdeling
De directie Veiligheid is producent en regisseur van veiligheid in Rotterdam en heeft de centrale positie om samen met andere partijen te werken aan een veilige stad. Een directie die slagvaardig en Rotterdammer-gericht werkt op basis van de waarden alert, wendbaar en samen. De afdeling Stadszaken, waar het team Horecavergunningen onder valt, is verantwoordelijk voor horecabeleid, evenementenbeleid, bestuurlijke handhaving, de aanpak van ondermijnende criminaliteit en de verlening van vergunningen voor openbare inrichtingen en voor evenementen.

Het team

Horecavergunningen is o.a. verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen voor openbare inrichtingen: horeca-inrichtingen, coffeeshops, seksbedrijven, speelautomatenhallen en vuurwerkverkooppunten. Het team zorgt ervoor dat aanvragen worden ingenomen en geregistreerd, voor advies worden uitgezet bij ketenpartners en dat op basis van deze adviezen een besluit wordt genomen. Er is gedurende dit proces veel contact met ondernemers, die ook bij team terecht kunnen voor vragen over de vergunningsverlening. Ook is het team verantwoordelijk voor de behandeling van bezwaren, die tegen de genomen besluiten over vergunningsaanvragen kunnen worden ingediend door ondernemers maar ook door omwonenden. Van het team maken verder de gebiedsadviseurs horeca deel uit. Zij dienen als eerste aanspreekpunt voor ondernemers, ook de startende ondernemers die nog zoeken naar een goede manier om hun horeca-ideeën werkelijkheid te laten worden. Dit alles gebeurt in een dynamische werkomgeving, die bovendien in de politiek-bestuurlijke schijn werpers staat. Rotterdam zit immer in de lift, wat ook in het horeca-aanbod te merken is. Van het team wordt dan ook gevraagd dat zijn vernieuwende initiatieven op hun merites kunnen beoordelen en deze kunnen toetsen aan de geldende regels. Van de medewerkers wordt steeds meer maatwerk gevraagd.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 630.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • WAADI Indien u tegen vergoeding arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Rotterdam om onder onze leiding en toezicht arbeid te verrichten, dient uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel te blijken dat u dit wettelijk mag doen conform de Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs (Waadi).  De gemeente checkt dit bij opdrachten onder leiding en toezicht via deze Link naar de KvK Waadi check website. U verklaart dat u bij het Handelsregister van de Kamer van Koophandel WAADI geregistreerd bent.
  • Geschiktheid Kandidaat Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht. Hiertoe heeft Inschrijver ten minste: De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende: het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag; de van toepassing zijnde voorwaarden; Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld: dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen; dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt; dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • Curriculum Vitae U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving. Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver. Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt het Curriculum Vitae van de kandidaat te hebben geüpload. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
  • Vanaf heden is het niet meer nodig om deze documenten te uploaden in Mercell. In plaats daarvan vragen wij u deze documenten wel op te vragen bij de kandidaat en in eigen beheer te houden tot tenminste 12 maanden na afloop van de opdracht inclusief eventuele verlengingen en daarbij vragen wij u akkoord te gaan met onderstaande. Opdrachtnemer gaat akkoord met onderstaande voorwaarden: 1. Opdrachtnemer garandeert dat hij voorafgaand aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund beschikt over:  een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring informatiegebruik en geheimhouding; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Integriteits- en geheimhoudingsverklaring; een volledig en correct door de kandidaat ingevulde en ondertekende Verklaring arbeidsverleden; een Verklaring omtrent het gedrag op punten 11, 12 en 13 van de kandidaat, tenzij dit anders is aangegeven in het functieprofiel,  die niet ouder is dan 5 jaar ten opzichte van de datum waarop de opdracht definitief wordt gegund en waaruit geen bezwaren blijken ten aanzien van het inzetten van de kandidaat op de opdracht (VOG). Opdrachtnemer garandeert dat hij ook tijdens de gehele looptijd van de opdracht beschikt over een geldige VOG van de kandidaat; 2. Opdrachtnemer is van rechtswege in verzuim op het moment dat hij de verplichting in het eerste lid niet uiterlijk voorafgaande aan de datum waarop de opdracht tot plaatsing van een kandidaat definitief wordt gegund is nagekomen.  3. De gemeente Rotterdam is gerechtigd om van Opdrachtnemer te verlangen dat hij op eerste verzoek met (de hierboven genoemde) relevante stukken aantoont dat hij de verplichting uit lid 1 (tijdig) is nagekomen. 4. Indien bij Opdrachtnemer het vermoeden bestaat of redelijkerwijs zou moeten bestaan dat hij de verplichting uit het eerste lid niet (tijdig) zal kunnen nakomen, dient hij de gemeente Rotterdam hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte te brengen via de algemene mailbox [servicepuntexterneinhuur@rotterdam.nl] met vermelding van de naam van de kandidaat en het specifieke tendernummer. 5. Opdrachtnemer kan zich jegens de gemeente Rotterdam niet op overmacht beroepen terzake de niet nakoming van de verplichtingen uit deze bepaling. 6. Indien Opdrachtnemer één of meerdere van zijn verplichtingen uit deze bepaling niet of niet tijdig nakomt, is hij aansprakelijk voor alle schade die de gemeente Rotterdam daardoor lijdt of nog zal lijden. Onverminderd de rechten die de gemeente Rotterdam heeft op grond van de wet, is hij in dat geval gerechtigd om:   zijn verplichtingen uit de opdracht tot plaatsing van de kandidaat op te schorten en/of de geleden of nog te lijden schade als gevolg van de tekortkoming te verrekenen met (toekomstige) vorderingen die de Opdrachtnemer heeft op de gemeente Rotterdam en/of de kandidaat per direct op non-actief te stellen en/of de Opdracht tot plaatsing van de kandidaat (definitief) te beëindigen.   7. Voorafgaande aan een eventuele plaatsing informeert Opdrachtnemer de kandidaat over de noodzaak om de documenten genoemd in het eerste lid op tijd bij Opdrachtnemer aan te leveren en over de gevolgen (non-actiefstelling en/of beëindiging opdracht tot plaatsing) die de gemeente Rotterdam kan verbinden aan de niet nakoming van deze verplichting.

De Wensen

  • Opleiding Geef aan of de kandidaat minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in de juridische richting beschikt.
  • Werkervaring Geef aan of de kandidaat minimaal 6 maanden werkervaring heeft als medewerker horecavergunningen.
  • Specifieke kennis Geef aan of de kandidaat beschikt over de volgende specifieke kennis: Kennis van en werkervaring met powerbrowser; Kennis van en werkervaring met e-suite. Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie. - Kennis van en werkervaring met Powerbrowser - Kennis van en werkervaring met e-suite - Geen van bovenstaande

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid