Medewerker beleidsuitvoering i

Procesbegeleider vergunningen evenementen en drank & horeca Voor het team Vergunningen, Leefomgeving (VLO) zijn wij op zoek naar een tijdelijke kracht die de integratie van de vakgebieden evenementenvergunningen en drank- en horecazaken begeleidt. Het doel is om binnen 6 maanden te komen tot een gedeelde werkwijze, waarbij drie vaste medewerkers beide vakgebieden beheersen en de werkvoorraad evenredig verdeeld is en inzichtelijk is of ze het daarna met zijn drieën kunnen redden. De opdracht omvat:
- Coördinatie van werkzaamheden binnen beide vakgebieden.
- Begeleiding van medewerkers in het leren van elkaars vakgebied.
- Analyse en beschrijving van werkprocessen.
- Vastleggen van werkafspraken en borging.
- Rapportage over voortgang (na 3 maanden) en advies over structurele samenwerking (na 6 maanden).
- Tijdelijke inzet op lijnwerkzaamheden bij piekmomenten, opvang ziekte of uitval en in samenwerking met vaste medewerkers. Duur en inzet - 6 maanden, 32-36 uur per week.
- Optie tot verlenging.
- Minimaal 50% op locatie (dinsdag en donderdag verplicht). Profiel opdrachtnemer Essentiële eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen gemeentelijke vergunningverlening op het gebied van drank & horeca en evenementen.
• Aantoonbare ervaring met evenementenvergunningen en drank- en horecawetgeving.
• Kennis van Bibob-procedures
• Ervaring met procesbegeleiding en teamcoaching.
• Beschikbaar voor 32 uur per week, waarvan minimaal 50% op locatie (dinsdag en donderdag verplicht).
• Zelfstandig en proactief in het oppakken van taken.

Wenselijke kwaliteiten

• Ervaring met de begeleiden van veranderprocessen in uitvoerende teams.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Ervaring met het opstellen van rapportages en adviesdocumenten.

Competenties

- Verbindend: weet medewerkers mee te nemen in verandering en samenwerking te stimuleren.
- Coachend: ondersteunt medewerkers in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
- Analytisch sterk: kan processen doorgronden en helder beschrijven.
- Resultaatgericht: werkt toe naar concrete, geborgde verbeteringen.
- Communicatief vaardig: schakelt soepel tussen teamleden, leidinggevende en externe partijen.
- Zelfstandig en proactief: neemt initiatief en houdt overzicht.