Manager-manager project- en portfoliomanagement

Voor Saxion Hogeschool zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Project- en Portfoliomanagement.
Wij zoeken een interimmanager met visie en daadkracht die ons ondersteunt in een uitdagende fase van noodzakelijke bezuinigingen en strategische keuzes.

Binnen Saxion is de informatievoorziening ingericht op basis van een duidelijke scheiding tussen vraag en aanbod. De Corporate Informatiemanager (CIM) geeft de vraag vorm vanuit de business en voert regie op de besluitvorming en prioritering op en binnen de Roadmap.
Het Team Project- en Portfoliomanagement plant de projecten op basis van de prioriteiten die zijn bepaald, voert de projecten uit maakt een integrale planning en legt scenario’s voor in geval van krapte.

Team:
Het team Project- en Portfoliomanagement is verantwoordelijk voor diverse Informatievoorziening gerelateerde projecten die binnen Saxion uitgevoerd worden. Het team bestuurt deze projecten en is verantwoordelijk voor de realisatie van het projecten portfolio van Saxion. Voorbeelden van deze projecten zijn: de selectie, aanbesteding en implementatie van de nieuwe leeromgeving en het ontwikkelen van een nieuwe Saxion website en het vervangen van bedrijfsvoeringsystemen inclusief aanpassing van de onderliggende processen.
Het team bestaat momenteel uit 15 gedreven professionals in de disciplines; projectsupport, projectmanagement en portfoliomanagement. De drie belangrijkste processen zijn projectmanagement, capaciteit- en resourcemanagement en het proces van besluitvorming, In deze processen is flink geïnvesteerd. Op dit moment gaat de aandacht in het bijzonder uit naar capaciteitsmanagement, het stroomlijnen van besluitvorming en de procesdiscipline.

Wie ben je?
Ben jij Iemand die beschikt over ruime leidinggevende ervaring in complexe omgevingen waarin financiële krapte vraagt om scherpe prioritering en kun je beslissingen duidelijk uitleggen? Ben jij de leider die samen met het team de projecten en het projectportfolio succesvol realiseert en daarmee bijdraagt aan de ambities van Saxion? Weet jij als bruggenbouwer een professionele werkomgeving te creëren waarin Project- en Portfoliomanagement verder kan groeien? En durf jij met lef en ondernemerschap te handelen, zonder daarbij de mens uit het oog te verliezen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Herken jij jezelf in de volgende eigenschappen?
• Je bent een strategisch gesprekspartner;
• Je bent omgevingssensitief en weet je weg in een bestuurlijk complexe omgeving;
• Je handelt besluitvaardig en betrouwbaar;
• Je stimuleert ontwikkeling en samenwerking;
• Je bent resultaatgericht en neemt initiatief.

Dan ga jij:
- Als manager van het team Project- en Portfoliomanagement (PPM) samen met je collega’s projecten succesvol omzetten in concrete resultaten.
- Als portfoliomanager de Portfolioboard (DPB) ondersteunen bij het selecteren van de juiste projecten en het sturen op samenhang en prioritering binnen het portfolio.
- Collega’s binnen én buiten je team coachen en inspireren in hun professionele ontwikkeling, met als doel het versterken van projectmatig werken binnen Saxion.
- Optreden als bruggenbouwer tussen uiteenlopende belangen aan de vraagkant en de complexe realiteit aan de aanbodkant, waarbij je steeds werkt aan verdere professionalisering van project- en portfoliomanagement.
- Leiding geven aan de doorontwikkeling van PPM binnen Saxion.

Algemene informatie:
Hybride werken is mogelijk, maar de rol vraagt om meebewegen naar behoefte dus ook op locatie (Enschede en Deventer).

Aanvullende informatie:
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Screening:
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
Het kan zijn dat een VOG onderdeel is van de screening. Houdt er rekening meer dat we doorgaans twee weken aanhouden hiervoor.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.