Manager domein bedrijfsvoering

Opdracht: vervanging domeinmanager bedrijfsvoering 28-32 uur

In deze veelzijdige functie ben jij dé sparringpartner van ons MT en eindverantwoordelijk voor het domein bedrijfsvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris.

Wat ga je doen?
Samen met je collega managers  (van Samenleving en het domein Fysiek Leefomgeving) en de gemeentesecretaris ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie.

De gemeente Oisterwijk heeft roerige tijden gehad met wisselingen in de organisatie, de herindeling Haaren en een structuurverandering. Inmiddels zijn we weer aan het opbouwen in de organisatie en dit willen we de komende tijd graag doorzetten. In de rol van domeinmanager Bedrijfsvoering zit je in het MT met de gemeentesecretaris, je collega domeinmanagers en de concern controller en zorg je voor een duidelijke koers van de organisatie, draagvlak en zet je samen met het MT in op een aantal verbeterpunten voor komend jaar. Dienstverlening en business partnership zijn een aantal van de belangrijkste speerpunten voor de komende tijd.

Je stuurt vier teamleiders aan die ieder verantwoordelijk zijn voor een deel van het domein, met hen vorm je samen het MT Bedrijfsvoering. Schakelen tussen strategisch en tactisch niveau is jouw tweede natuur. De visie van de organisatie vertaal je naar het domein waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Samen met je teamleiders bepaal je de doelen voor het domein en de manier waarop jullie dit gaan realiseren.

Met jouw goed ontwikkelde politieke antenne zorg je ervoor dat de portefeuillehouders doeltreffend ondersteund worden. Bij politiek gevoelige en strategische projecten ben jij gesprekspartner van het college en adviseer je portefeuillehouders in scenario’s. Je beweegt je dus constant in de strategische driehoek; interne organisatie, bestuur en de omgeving Oisterwijk.

Continuïteit, stabiliteit, aanwezigheid en duidelijkheid zijn in deze fase het belangrijkste. Op basis daarvan kunnen we aan het werk met de verschillende verbeterpunten in de organisatie.

Je beschikt over:
•        HBO of academisch werk- en denkniveau en een relevante opleidingsachtergrond om deze functie te kunnen uitvoeren
•        Aantoonbare ervaring met leidinggeven, jij brengt rust binnen een team en hebt hierbij oog voor verschillende belangen
•        aantoonbare ervaring en affiniteit als leidinggevende met vraagstukken in de bedrijfsvoering van gemeenten