Leerprofessional

Dit ga je doen
Het programma ERTMS@NS bestaat uit drie pilaren; Retrofit & Upgrade, Systeem Ontwikkeling & Integratie en Voorbereiding Operatie (VO). Deze laatste is verantwoordelijk voor het implementeren van de veranderingen in de gehele breedte van de operatie van NS. Jij wordt vanuit jouw rol mede verantwoordelijk voor kwalitatief en tijdig bevoegde en geroutineerde machinisten. Als leerprofessional ben je de pionier die er samen met de business en het ERTMS programma voor zorgt dat het leertraject voor de machinisten tijdig geïmplementeerd wordt binnen de complexiteit van het programma en uitdagingen vanuit de operatie.

Dankzij jouw expertise in leren en met je bedrijfskundige bril en skills ben jij van onschatbare waarde bij het:
• Analyseren, ontwikkelen en voorbereiden van de implementatie van het leertraject voor de machinisten;
• Adviseren aan de lijn- en programma-organisatie vanuit jouw bedrijfskundige expertise en de NS visie op leren;
• Begeleiden en coördineren van het proces om tot innovatieve (leer)interventies & goede performance support te komen, in samenwerking met collega’s. Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, planning, kosten, implementatie en evaluatie;
• Begeleiden en coördineren van het proces om tot uitvoering van alle leerinterventies en implementatie van de performance support te komen;
• Ontwikkelen van een monitoringsysteem om de kwaliteit van het leertraject te borgen en waar nodig bij te sturen;
• Multidisciplinair samenwerken met diverse stakeholders en collega’s, onder andere in agile ontwikkelteams;
Je geeft invulling aan een aantal werkpakketten gericht op de ontwikkeling van het NS brede opleidingsprogramma voor alle NS machinisten in Nederland, je managet de afhankelijkheden van de verschillende stakeholders en bewaakt daarin continu de visie op leren.

Hier ga je werken
Het Nederlandse spoor gaat over op een nieuw beveiligingssysteem: European Rail Traffic Management System (ERTMS). Dit systeem zorgt ervoor dat het spoor betrouwbaarder, sneller en veiliger wordt. De komst van ERTMS zorgt dat er ook veel veranderd voor NS als vervoerder. Treinen moeten worden omgebouwd, medewerkers moeten worden opgeleid, nieuwe processen en procedures worden getest en de dienstregeling gaat veranderen. Als onderdeel van het landelijke programma met o.a. ProRail en I&W stuurt het programma ERTMS@NS de verandering aan binnen NS. Zij zorgt voor een uitgebreid implementatie- en veranderplan voor de komende 15 jaar dat het spoor omgebouwd wordt.

Vanuit jouw rol heb je een brugfunctie tussen de lijnorganisatie (Service & Operatie), het ERTMS programma en NS Leren. Tevens ben je onderdeel van het ERTMS veranderteam samen met communicatie en verandermanagement, dat de Machinisten tijdig voorbereidt op de veranderingen die ERTMS met zich meebrengt. NS Leren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Binnen NS Leren ga je werken met professionals die zich richten op uitdagende vraagstukken waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en willen continue verbeteren. Als we weer naar kantoor gaan, is jouw werkplek zowel in Amersfoort als Utrecht op het hoofdkantoor.

Dit zijn de eisen
• Bij voorkeur een WO opleiding maar tenminste een HBO opleiding bedrijfs- of opleidingskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Hieronder verstaan wij ervaring met het analyseren van leer- en prestatievragen vanuit de business en het ontwikkelen, implementeren en bijsturen van complexe leer- ontwikkeltrajecten.
• Je bent analytisch ingesteld en gewend om snel verbanden te leggen en oplossingen te bedenken in een complex krachtenveld.
• Je excelleert in stakeholdermanagement, bent sterk in het uitdragen van een visie en houdt van besluiten nemen.
• Je toont daadkracht, hebt een grote dosis executiekracht en stroopt altijd ook zelf je mouwen op als je anderen aan het werk zet;
• Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen en verbinding te maken op alle niveaus.
• Je bent flexibel, stressbestendig en deinst niet terug bijeen tegenvaller.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken volgens Lean en Agile methodiek
• Kennis van of ervaring in de spoorsector en affiniteit met de doelgroep machinisten is een pré.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het inzetten van leertechnologieën (simulatoren, apps, performance support middelen) in een operationele werkomgeving.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. |