Gemeente Breda

Leerplichtambtenaar mbo

Gemeente Breda

De opdracht­omschrijving

Leerplichtambtenaar MBO
Enthousiaste leerplicht/leerrecht-collega voor het MBO. Elke leerling op een passende onderwijsplek. Daar zetten wij ons vanuit het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant voor in. Ben jij die gedreven leerplichtambtenaar die ons hierbij komt helpen?
Introductie
De leerplichtambtenaar is het aanspreekpunt voor leerlingen, hun ouders, scholen en ketenpartners. Een echte spin in het web om ervoor te zorgen dat jongeren in regio West-Brabant zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Samen met de jongere, ouders en ketenpartners zoek je naar de best passende oplossing die invulling geeft aan het leerrecht van jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Samen met de ketenpartners kun jij het verschil maken. Soms vanuit een handhavende rol, maar veel vaker wordt er een beroep gedaan op je creativiteit en oplossingsvermogen. Impact maken en werken vanuit de bedoeling ligt hieraan ten grondslag. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische en afwisselende baan.
Wat ga je doen?
Je vervult de rol van leerplichtambtenaar in het middelbaar beroepsonderwijs (MBO) binnen de aangesloten gemeenten waar het Regionaal Bureau Leren (RBL) voor werkt. Je behandelt zelfstandig de meldingen die van jouw scholen binnenkomen. Je bent zichtbaar op de scholen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen en geeft scholen advies (gevraagd, maar soms ook ongevraagd) op het gebied van het voorkomen van uitval en verzuim. Jouw inzet is gericht op het sturen naar het beste ontwikkelperspectief voor de jongere. Bij het RBL staat het belang van de jongere altijd centraal en werken we vanuit de bedoeling volgens de MAS-methode.
In deze (tijdelijke) rol neem je de caseload waar van 2 collega’s die intern een project gaan uitvoeren. 

Wie of wat is het RBL?
Het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant (RBL-WB) is een samenwerkingsorganisatie.
In het RBL hebben de 16 West-Brabantse gemeenten hun krachten gebundeld in de aanpak van voorkomen van schoolverzuim, thuiszitters en voortijdig schoolverlaten. Het RBL heeft als opdracht om samen met scholen verzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen en jongeren die zijn uitgevallen terug te leiden naar onderwijs. Samen met netwerkpartners wordt met zorg, drang en dwang aan dit doel gewerkt.  Standplaats is de gemeente Breda, waarbij je op locatie(s) je werk uitvoert.

We zoeken jou!
Ben jij die gedreven, doortastende en enthousiaste leerplicht/leerrechtambtenaar, bij voorkeur in het bezit van een geldige BOA-certificering, die graag het verschil wil maken voor de jongeren en hun ouders? Krijg je energie van het bedenken van oplossingen en kun je goed samenwerken? Werk je vanuit de bedoeling?  Dan zoeken we jou!


Wie zijn wij?
Het RBL West-Brabant is ondergebracht bij de gemeente Breda (afdeling Jeugd) en werkt voor 16 gemeenten in de regio West-Brabant. Het RBL bestaat uit 10 leerplichtambtenaren, 10 RMC-trajectbegeleiders, 1 kwaliteitsmedewerker, 3 administratief medewerkers en 2 teamleiders. Het team is zeer betrokken bij het werk, heeft oog voor elkaar, staat klaar om elkaar te helpen en maakt tijd voor sociaal contact.

Missie van het RBL:
Ieder kind en jongere verdient de kans zich te ontwikkelen op een voor hem of haar passende manier. Leren in het onderwijs is een belangrijke manier voor kinderen en jongeren om zich te ontwikkelen, maar soms lopen ze daarin vast. Kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen op school kunnen rekenen op de ondersteuning van het RBL.

Visie van het RBL:

  • RBL West-Brabant biedt kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen in het onderwijs ondersteuning om weer op een passend ontwikkelpad te komen: onderwijs, of een ander passend alternatief.
  • Daartoe zien wij het kind en de jongere in zijn/haar omgeving (gezin, familie, sociaal netwerk, school, buurt).
  • Samen met onze partners in het onderwijs, zorg en arbeidsmarktnetwerk sluiten we aan bij de behoefte van het kind en de jongere. We denken en handelen vanuit kansen en mogelijkheden.
  • Met onze lokale en regionale partners hebben we kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen zo snel mogelijk in beeld, waardoor escalatie voorkomen wordt.



De Eisen

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.

De Wensen

  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting Sociaal Werk of Sociaal Juridische Hulpverlening of andere vergelijkbare opleidingen. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar relevante werkervaring met jongeren. Bij voorkeur is dit op gebied van leerplicht / rmc. Dit moet blijken uit het cv.
  • Het cv is voorzien van relevante referenties met contactgegevens of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
  • De kandidaat heeft ervaring in het werken met JVS3.
  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Communicatief vaardig in taal en op papier - Kan aansluiten bij de beleefwereld van de jongere - Kan goed samenwerking met ketenpartners - Denkt in oplossingen en mogelijkheden - Is creatief in het vinden van de juiste oplossing - Is in staat maatwerk toe te passen De datum 2 en 3 november zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox