Kwartiermaker teams Projecten Fysieke leefomgeving en Ruimtelijke leefbaarheid

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Onze organisatie gaat uit van zelforganiserende teams. Als algemeen-directeur (of als management) zien we echter een zeer grote ambitie op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke projecten. Daarnaast moet er nog veel werk gebeuren om manier van werken en bijbehorende processen die uit de nieuwe Omgevingswet voortvloeien goed in te bedden.

Deze twee grote opgaven in combinatie met de staat van een aantal teams maakt dat we de sturing komende periode met een team-overstijgende opdracht beleggen bij een viertal kwartiermakers (interim teamleiders). De inschatting is dat deze opdracht voor de duur van zes tot twaalf maanden wordt aangegaan. Na afronding van deze opdracht zijn de teams klaar voor de inhoudelijke opgaven en zelforganisatie.

Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht
Voor twee teams, totaal ongeveer 20 medewerkers, zoeken we één interim teamleider (kwartiermaker) die met de domeinmanager ruimtelijk domein en drie interne interim-teamleiders gaat werken aan het versterken van de samenhang tussen de teams in het ruimtelijk domein op de volgende onderdelen:

• de implementatie van de Omgevingswet;
• het versterken van het projectmatig werken;
• versterken van realistische en teamoverstijgende capaciteitsplanning ;
• het strak inregelen van opbrengstpotenties in het ruimtelijk domein;
• uniformeren en inregelen van processen.

Competenties

• Je bent resultaatgericht en je hebt overtuigingskracht
• Je hebt vakinhoudelijke kennis (ook over de nieuwe omgevingswet)
• Je werkt graag samen
• Je bent duidelijk waar nodig en zacht waar mogelijk
• Je neemt graag initiatief en bent oplossingsgericht
• Je bent omgevingsbewust: goed op de hoogte van (in- en externe) ontwikkelingen en van wat er leeft bij alle belanghebbenden
• Je kunt goed plannen en organiseren
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen