Kwartiermaker strategische mobiliteitsfunctie

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">In de gesprekken zullen werkervaring, opdracht en passendheid in het team worden getoetst.

het CV wordt beoordeeld op duidelijkheid en volledigheid i.z. de beschrijving van werkervaring en opgeleverde resultaten. Tevens ook op de volgende competenties: Besluitvaardig, Verantwoordelijk, Strategische denker, Oplossings- en resultaatgericht, Klantgericht, Proactief,Omgevingsbewust, Overtuigingskracht, Gericht op samenwerken, Doelgericht handelen, een Verbinder en een goede onderhandelaar.

Minimaal 7 jaar werkervaring, incl. Ervaring in soortgelijke functies. Gedegen ervaring met ten minste een van de onderdelen: - MIRT-trajecten; - Contact met ministerie van IenW; - Regionale samenwerking op het gebied van mobilteit en bereikbaarheid.

Gezocht wordt naar een kandidaat met minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding