Kwartiermaker-programma onderwijshuisvesting

Opdrachtomschrijving
De gemeente Eindhoven zoekt een ervaren kwartiermaker die als programmamanager het uitvoeringsprogramma Onderwijshuisvesting binnen het ruimtelijk domein helpt opzetten en structureren. Je ontwikkelt een programmatische aanpak, richt de governance in, stelt een uitvoeringsstrategie op en verbindt interne en externe stakeholders op procesmatige wijze. Je werkt nauw samen met de huidige programmamanager en draagt bij aan een versnelde en effectieve inrichting van het programma.

Doel van de opdracht
Het doel is het leggen van een stevig fundament voor de uitvoering van het programma Onderwijshuisvesting binnen de sector Ruimtelijke Projecten en Programma’s (RPP). Hierbij staan thema’s als groeiende onderwijsbehoefte, duurzaamheid, ruimtelijke inpassing en samenwerking met schoolbesturen centraal.

Kernverantwoordelijkheden:
• Versnellen van de inrichting en uitvoering van het programma in samenwerking met de zittende programmamanager;
• Ontwikkelen van een integrale programmatische aanpak voor de realisatie van onderwijshuisvesting;
• Inrichten van een heldere governance- en besluitvormingsstructuur;
• Opstellen van een uitvoeringsagenda met duidelijke prioriteiten;
• Versterken van de samenwerking tussen interne afdelingen (zoals Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed en Onderwijs) en externe partners (zoals schoolbesturen, woningcorporaties en provincie);
• Signaleren van risico’s en knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen;
• Rapporteren aan de programmamanager en ambtelijke opdrachtgevers.

Praktische informatie
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk
• Duur opdracht: 4 maanden
• Inzet: Gemiddeld 16 uur per week
• Locatie: Eindhoven

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 13 - eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.