Kwartiermaker Product owner domein teams

Opdrachtomschrijving

Binnen het IV domein zijn in de gemeente Amersfoort verschillen agile opgaveteams actief. Sommige teams zijn dit jaar gestart, andere teams zijn al langer actief. Wij zijn opzoek naar een ervaren agile/scrum product owner die als kwartiermaker optreed voor de domein opgaveteams.

De kwartiermaker vervult tijdelijk de product owner rol in door de vier domein opgaveteams (Sociaal Domein, Fysiek, Bedrijfsvoering en Dienstverlening), totdat er een interne product owner is geworven. De kwartiermaker draagt zorg voor een warme overdracht van de product owner rol,  stelt een ontwikkelplan op voor de teams en begeleid de nieuwe product owners bij de invulling van hun rol. Als tijdelijke product owner beheer en prioriteer je de productbacklogs van de teams, geeft richting en stemt afhankelijkheden af met de andere teams binnen IV. De product owner zorgt dat het team steeds de maximale waarde levert voor de gebruiker, de juiste prioriteiten stelt en actief communiceert over de voortgang. 

Let op: In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv's indient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan één aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.

Urenregistratie: De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal verzonden worden aan de gemeente.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een kandidaat die de product owner rol van binnen en van buiten kent en ervaren gebruiker is van de agile/scrum technieken. Je hebt een brede visie op en kennis van de gemeentelijke IV taken en processen van de domeinen bedrijfsvoering, Sociaal Domein, Fysiek en Dienstverlening. Je bent in staat om de nieuwe product owners te begeleiden in hun nieuwe rol. 
Je toont leiderschap, bent ondernemend en durft nee te zeggen als het moet. Je bent transparant in je bedoelingen, afwegingen en voortgang. Je kunt goed samenwerken met stakeholders, vakafdelingen en collega's van verschillende disciplines in het team. Je brengt steeds het klantperspectief naar binnen en draagt tegelijk stakeholders uit door de juiste vragen te stellen.

Interviewplanning

De interviews worden gepland in de week van 19 december.