Word lid Ben je al lid? Inloggen
Provincie Utrecht

Kwartiermaker lokale journalistiek

Provincie Utrecht

De opdracht­omschrijving

Voor het domein BDO, team BD2 is de provincie Utrecht op zoek naar een:

Kwartiermaker lokale journalistiek
20 uur per week
Functieschaal 12
Per 8 juni t/m 14 december 2021 met optie op verlenging van 2 x maximaal 3 maanden

Ben jij een hongerige nieuwswolf die media een warm hart toedraagt? Weet jij alles van redacties, journalistiek en omroepen én weet jij hoe je een goed advies verder brengt?  Dan hebben wij een leuke opdracht voor jou!

Wie zijn wij
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Bestuurs- en Directieondersteuning en Opgaven (BDO) adviseert en ondersteunt het bestuur en de directie van de provincie Utrecht. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: ondersteuning van de commissaris van de Koning bij de uitvoering van zijn rijkstaken; advisering over bestuurlijke aangelegenheden; coördinatie op de activiteiten in Europa; ondersteuning van het bestuur en management; (corporate) communicatie; en de uitvoering van interbestuurlijk toezicht. Wij denken strategisch, zijn betrouwbaar en kritisch in onze advisering en ondersteuning. Voor het aansturen van complexe opgaven leveren wij ervaren mensen.


Wat ga je doen
Voor de versterking van de lokale journalistiek in onze provincie zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die initiatieven in de provincie, om journalistiek te versterken, ondersteunt. Omdat een goed bestuur en een gezonde democratie belang hebben bij een gezond journalistiek ecosysteem  is in het coalitieakkoord 2019 – 2023 een onderzoek aangekondigd naar de pluriformiteit, toegankelijkheid en de vitaliteit van lokale en regionale media. In 2020 is door Provinciale Staten bovendien de ambitie gesteld om concreet aan de slag te gaan met de versterking van lokale en regionale journalistiek.

De  kwartiermaker heeft de volgende taken:
  • Het agenderen bij gemeenten van het belang van lokaal nieuws en samenwerking van media als middel om de journalistiek te versterken.
  • Adviseert bij het stroomlijnen van afspraken en werkprocessen voor de regionale samenwerking van de journalistiek.  
  • Maakt een uitwerking van de samenwerkingsvorm van RTV Utrecht in een mediacentrum als blauwdruk voor samenwerkende mediaorganisaties in gemeenten.
  • Het formuleren en uitzetten van een opdracht voor het opstellen van een praktische handreiking en een laagdrempelige toolbox voor digitale innovatie voor lokale media.
  • Het opstellen van een subsidieverordering


Wat verwachten wij

De kwartiermaker is in het bezit van de volgende kennis en vaardigheden:
 
  • Kennis van het journalistieke veld in de provincie Utrecht;
  • kennis van wet en regelgeving omtrent publieke omroepen uit de mediawet;
  • Erkent en onderschrijft het belang van regionale samenwerking voor publieke omroepen;
  • Kan hulpvragen van publieke omroepen vertalen naar een ondersteuningsbehoefte;
    weet de weg in de ambtelijke besluitvorming;
  • Stemt af en werkt nauw samen met de partners in het veld;
  • Werkt zelfstandig en is ondernemend/initiatiefrijk.
  • Ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke organisatie
  • Een afgeronde HBO of WO opleiding.
  • Kennis van het opstellen van verordeningen voor subsidies is een pré.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 7 De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in het medialandschap bij de overheid, mediabedrijven, kennisinstituten, koepelorganisaties of toezichthouders. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van de eis Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 6 De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan waarin kennis van de wet en regelgeving omtrent de publieke omroep vereist is. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van de eis Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 4 De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde opleiding Hbo- of Wo opleiding . Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

De Wensen

  • Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt de provincie Utrecht zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 300/200/100/0 Persoonlijke eigenschap 1 Verbinder met helicopterview Kan kansen ontdekken en omzetten in concrete acties. Persoonlijke eigenschap 2 Politiek-bestuurlijke en omgevingssensitivitei Persoonlijke eigenschap 3 Politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit Persoonlijke eigenschap 4 Zelfstartend en pro-actief. B. Vaardigheden 200/100/50/0 Vaardigheden 1 Je hebt inzicht in de posities van belanghebbende partijen, bent goed in staat om netwerkrelaties te onderhouden en om tot afspraken te komen. Vaardigheden 2 Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, hebt een vlotte pen en bent gericht op samenwerking. Vaardigheden 3 Je kunt verbindingen leggen met verschillende inhoudelijke disciplines. C. Kennis 200/100/50/0 Kennis 1 Inkoop- en aanbestedingsprocessen en juridische kennis. Kennis 2 Wet en regelgeving omtrent de publieke omroep Kennis 3 Van en over het medialandschap
  • Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen of met lokale overheden waaruit blijkt dat je in staat bent om partijen aan je te verbinden of mee te nemen in een gemeenschappelijk doel. Toelichting: (bij shortlistcriteria) Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het schrijven van plannen van aanpak, handleidingen, beleidsstukken of toolkits. Toelichting: (bij shortlistcriteria) Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan waarin kennis van de wet en regelgeving omtrent de publieke omroep vereist is. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid