Kwartiermaker energiekoepel hoogeveen

Organisatie 
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Het realiseren van lokaal eigendom bij hernieuwbare energieprojecten is voor Hoogeveen een belangrijke ambitie. Met de Drentse Zonneroute A37 wordt er een uniek hernieuwbaar energieproject gerealiseerd. Over een traject van 42 km komen zonnepanelen te liggen langs de snelweg, in de midden- en zijbermen, de klaverbladen en in een zonnewand bij Hoogeveen.

Samen met lokale energiecoöperaties hebben we een unieke structuur om de omgeving mee te laten profiteren van de opbrengsten uit de zonne-energie en (mede-)zeggenschap te geven over de realisatie en exploitatie van het project. Het lokaal eigendom is op drie niveaus georganiseerd: (1) de hoofdkoepel A37 (Energie Koepel Zonneroute A37); (2) de Hoogeveense Energie Koepel (Energiek Hoogeveen); (3) de lokale energiecoöperaties en de verenigingen in de dorpen en wijken.

Je bouwt, samen met de Hoogeveens Energie Koepel, verder aan het netwerk van ondernemers en inwoners. Je ondersteunt bij een verdere professionalisering. Zorgt voor verbinding en weet partijen langdurig te activeren.

Samengevat heb je als taken om:

• Actief te ondersteunen, activeren en verbinden van lokale ondernemers, inwoners en organisaties aan de Energie Koepel Hoogeveen, waarvan lokale coöperaties in de vijftien postcodegebieden lid kunnen worden.
• Samen met de Energie Koepel Hoogeveen en de gemeente Hoogeveen de vraag naar potentieel lokale afnemers van energie van de Zonneroute in kaart te brengen en vervolgens de mogelijkheden voor lokale afname verder uit te werken.
• De samenwerking, volgens het samenwerkingsmodel, door te ontwikkelen en te professionalisering.
• Jaarlijks een voortgangsrapportage op te leveren waaruit duidelijk wordt hoe het lokaal eigendom gerealiseerd wordt en hoe de opbrengsten ten goede komen van de lokale gemeenschap.
• Jaarlijks een adviesrapportage op te leveren met aanbevelingen voor het vervolg.

Je werkt samen met de kwartiermakers van de gemeente Emmen en Coevorden, de verschillende betrokken overheidspartijen, de energiecoöperaties, de belangenorganisaties en de betrokken adviseurs vanuit de gemeente. Daarnaast sta je continu in contact met inwoners en maatschappelijke initiatieven.

Op te leveren eindresultaat

Aan het einde van de opdracht beschikt de gemeente Hoogeveen over:

• een geactiveerd en bestendigd netwerk van stakeholders;
• een uitgewerkt model voor lokale energieafname;
• een geprofessionaliseerde samenwerkingsstructuur voor lokaal eigendom;
• een onderbouwde voortgangsrapportage;
• een strategisch advies voor de vervolgfase van de Zonneroute A37.

Afbakening van de opdracht
De opdracht richt zich op het realiseren van bovengenoemde producten en resultaten. De opdrachtnemer opereert vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid en bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, georganiseerd en gepland. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten, mijlpalen en opleveringen. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of inbedding in de reguliere organisatie

Competenties 

Je bent een verbinder die zich zowel thuis voelt aan de keukentafel als aan een bestuurstafel. Daarbij ben jij iemand die:

• Kennis en affiniteit heeft met duurzaamheidsvraagstukken;
• Ervaringen heeft met burgerparticipatie;
• Inwoners in hun kracht zet en hen de gelegenheid en ruimte geeft om zelf zaken te ontwikkelen;
• Met een luisterend oor inwoners laat praten en hen in de lead kan zetten;
• Vertrouwd is met lokale coöperaties en andere maatschappelijke organisaties in de gemeente;
• Beschikt over basiskennis van financiële aspecten;
• Goede contactuele eigenschappen bezit en mensen weet te verbinden;
• Mensen kan inspireren, motiveren en activeren voor de energietransitie;
• Beschikt over of toegang heeft tot (ondernemers)netwerken binnen de gemeente Hoogeveen.

 

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr 
Is hybride werken mogelijk: Ja