Regio West-Brabant

Kwartiermaker circulaire economie West-Brabant

Regio West-Brabant

De opdracht­omschrijving

 

Regio West-Brabant (RWB) is het samenwerkingsverband van 16 gemeenten dat werkt aan een sterk economisch vestigingsklimaat in de regio. 

West-Brabant is koploper in de transitie naar een circulaire economie. We werken regionaal samen om de circulaire economie te faciliteren en aan te jagen. We pakken landelijke ambities voortvarend op en laten zien dat in West-Brabant vanuit eigen kracht en identiteit invulling wordt gegeven aan de deadline om in 2050 volledig circulair te zijn. Het is niet alleen een opgave; een circulaire economie biedt kansen voor vernieuwend ondernemerschap en draagt bij aan het brede welzijn. Met behulp van een regionale aanpak willen we die kansen verzilveren. Dat vraagt veel van ons. De stap naar circulair handelen is complex en niet vanzelfsprekend, het vraagt enorme aanpassingen in netwerken, beleid, regelgeving en (bedrijfs)processen. Daar is steeds minder tijd voor. Hoog tijd voor regionale actie dus. 

 

Opdracht 

Om de ambitie om te zetten in acties, een agenda en een krachtig en actief netwerk, zoeken we een kwartiermaker. De opdracht van de kwartiermaker bestaat uit de volgende onderdelen: 

Het uitwerken van een uitvoeringsplan, ingericht op basis van het raamwerk circulaire economie. In dit plan staan de in dit raamwerk opgenomen acties en maatregelen. Dit komt tot stand in gesprek met gemeenten en partners op basis van kansen en impact. Ook werkt de kwartiermaker organisatorische voorstellen verder uit en voorziet deze voorstellen van uitvoeringscapaciteit. Het plan is rond de zomer van 2021 gereed. 

Het opstellen van het eerste jaarwerkplan. Hierin staat welke dingen er in 2022 gebeuren. Dit jaarwerkplan is eind Q3 gereed. 

Het inrichten van de communicatie en participatie van het programma. Partijen hierin betrekken. Dit moet resulteren in het ondertekenen van een Convenant Circulair West Brabant 2050 in het najaar van 2021. 

Het aansluitend nader inrichten van de organisatie en hierover sluitende (bestuurlijke) afspraken maken. Dit is eind 2021 gereed. 

 

Informatie over het raamwerk en actieprogramma zijn te vinden op onze website: https://www.west-brabant.eu/actueel/nieuws/nieuwe-afspraken-moeten-circulaire-economie-west-brabant-boost-geven 

 

Wie zoeken we 

Voor deze opdracht zoeken we een autonome persoonlijkheid, iemand die: 

▪  Affiniteit heeft met de opgave 
Koersvast hoofd- en bijzaak weet te onderscheiden en hiernaar durft te handelen; 
Beschikt over voor deze opgave relevant netwerk in West-Brabant; 
Inhoudelijke kennis van en ervaring heeft met transities zoals die naar een circulaire economie, bij voorkeur in een soortgelijke rol. Hij of zij weet ‘hoe het werkt’ en wat ervoor nodig is om doelstellingen en ambities gerealiseerd te krijgen en kan dit toelichten aan de hand van resultaten in eerdere rollen en opdrachten; 
Capaciteit weet te organiseren. Hij of zij is aantoonbaar in staat om mensen en organisaties te binden en te activeren om actief mee te werken aan de agenda; 
Partijen bindt en verbindt: hij of zij weet de weg in overheidsland, maar spreekt ook de taal van partners in onderwijs en bedrijfsleven. Daarmee weet hij of zij welke stappen gezet moeten worden. 
Steeds oog heeft voor draagvlak en participatie, maar als het nodig is autonoom keuzes durft te maken; 
Ervaring heeft met politiek-bestuurlijke processen en advisering; 

Ten minste op HBO-niveau denkt en werkt 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar minimaal over HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV.
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met complexe bestuurlijke processen. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk in West-Brabant. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat heeft recente werkervaring met (een) vergelijkbare functie(s). En heeft deze aantoonbaar succesvol afgerond. Dit moet blijken uit de CV/portfolio.
  • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
  • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over back-up in geval van ziekte/vakantie. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

De Wensen

  • Kandidaat past binnen het team. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox