Gemeente Maastricht

Kwartiermaker bonbonnière

Gemeente Maastricht

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

De Gemeenteraad heeft in december 2025 een principebesluit (zie bijlage 4) genomen om de Bonbonnière een nieuwe toekomst te geven als Huis voor Cultuur, Kennis en Samenleving. Hiervoor is een concept ontwikkeld, waarin de visie, missie en opzet zijn beschreven (zie bijlage 5).

Voor een bijzondere erfgoedlocatie met grote historische, culturele en maatschappelijke betekenis zoekt de Gemeente Maastricht een inspirerende kwartiermaker Strategie, Organisatie en Communicatie om een businesscase op te stellen voor de implementatie van het scenario ‘Huis voor Cultuur, Kennis en Samenleving’ in de Bonbonnière. Volledige heropening van de Bonbonnière is voorzien in 2029. In de aanloop naar de heropening wil de Gemeente Maastricht dat er al reuring in de Bonbonnière is, al dan niet door de gefaseerde uitvoering van de werkzaamheden en gelijktijdige (gedeeltelijke) ingebruikneming. 

Opdrachtomschrijving

De kwartiermaker Strategie, Organisatie en Communicatie legt de inhoudelijke, organisatorische, financiële en bestuurlijke basis voor de toekomstige exploitatie van de Bonbonnière als Huis voor Cultuur, Kennis en Samenleving. De rol vertaalt missie en visie naar uitvoerbare structuren en ontwikkelt een implementeerbaar businesscase.

Het uitgangspunt/startpositie voor de kwartiermaker betreft het adviesrapport van Hermon Heritage, Bonbonnière als Huis voor Cultuur, Kennis en Samenleving (bijlage 6).

De kerntaken voor de kwartiermaker zijn:

• Toetsen van aannames en opstellen van een meerjarige sluitende financiële businesscase;

• Uitwerken governance en besluitvormingsstructuren;

• Ontwerpen van het organisatiemodel;

• Participatietrajecten organiseren;

• Verbinden van stakeholders;

• Voorstellen voor pilots ontwikkelen;

• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Relatie met gemeentelijke afdelingen

De kwartiermaker krijgt vaste aanspreekpunten bij de afdelingen Vastgoed/Projecten en Cultuur die de uitvoering van de opdracht faciliteren. Tevens wordt voorzien in frequente afstemming met de verantwoordelijk bestuurders en de ambtelijke werkgroep.

Samenwerking met Projectmanager Bouw:

De kwartiermaker werkt nauw samen met de Projectmanager Bouw. De kwartiermaker en de projectmanager zijn samen verantwoordelijk voor:

• Afstemming tussen bouw en exploitatie;

• Gezamenlijke rapportages aan Gemeente Maastricht en Vrienden van de Bonbonnière1 ;

• Voorstellen voor tijdelijke en gefaseerde openstelling in de periode voorafgaand aan 2029;

• Gezamenlijke besluitvorming bij vraagstukken met overlap.

• Informatiesessie (op locatie) voor de gemeenteraad in juni/juli 2026;

• Voorbereiding van start fase 3, implementatie, Q4 2026. 
 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat dient minimaal een Hbo-opleiding volledig te hebben afgerond en met succes zijn of haar diploma te hebben behaald.
  • De kandidaat dient in de afgelopen tien (10) jaar minimaal één businesscase te hebben opgesteld waarin een multifunctioneel cultureel gebouw is ontwikkeld. Onder een multifunctioneel cultureel gebouw wordt verstaan: “een publiek toegankelijk gebouw waarin meerdere culturele, educatieve en maatschappelijke functies samenkomen en elkaar versterken, met als gemeenschappelijke kern het faciliteren van culturele ontwikkeling, kennisdeling en ontmoeting”.
  • De kandidaat dient in de afgelopen tien (10) jaar minimaal één opdracht te hebben uitgevoerd waarin een organisatiemodel is ontwikkeld inclusief de daarbij behorende bestuurstechnische inrichting. Onder een organisatiemodel met bestuurstechnische structuur wordt verstaan: “een samenhangend model waarin verantwoordelijkheden, bevoegdheden, rollen en besluitvormingsprocessen binnen een organisatie expliciet zijn vastgelegd, inclusief de positionering en onderlinge verhoudingen tussen bestuur, directie/management en uitvoerende organisatieonderdelen.”
  • Indien meer ervaringsprojecten met het opstellen van businesscases zoals beschreven in deze uitvraag aangedragen kunnen worden zal dit extra punten opleveren. Omschrijf hier de resterende businesscases indien van toepassing.

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox