Gemeente Oldambt

Klantmanager Inkomen

Gemeente Oldambt

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Beschik jij over een integrale blik, ben je inhoudelijk sterk en heb jij hart voor de publieke zaak? Dan zijn we op zoek naar jou! Gemeente Oldambt is voor het team Inkomen binnen het cluster Maatschappelijke Zaken op zoek naar een enthousiaste collega met ruime ervaring. De opdracht is tijdelijk voor de periode van één jaar.

Wat ga je doen?
Rechtmatigheid
De klantmanager inkomen houdt zich bezig met de rechtmatige uitvoering van de Participatiewet en de IOAW. Je legt maatregelen op, geeft opdracht tot een boeteonderzoek en bent alert op fraude. In samenwerking met het team handhaving onderzoek je of iemand terecht een uitkering ontvangt, al dan niet door middel van huisbezoek. Naar aanleiding van een onderzoek en/of signaal van de klant voer je een mutatie op, beëindig je de uitkering en/of pas je wijzigingen in de uitkering toe. Andere werkzaamheden zijn onder andere het uitvoeren van signalen van het Inlichtingen Bureau en uitvoering van gewijzigde wet en regelgeving en gemeentelijk beleid.

Doelmatigheid
Naast de rechtmatige taak draag je ook zorg voor de doelmatige uitvoering van de Participatiewet en IOAW. Ons motto is “iedereen doet mee”. Dit betekent dat je de klanten, die op grond van hun omstandigheden niet of niet direct bemiddelbaar zijn naar werk (participatieladder trede 1 en 2), ondersteunt om te participeren in de maatschappij. Hierbij kun je denken aan het verwijzen naar passende hulpverlening (bijv. psychisch, medisch, maatschappelijk, schuldhulpverlening en verslavingszorg) en het inzetten van trajecten (bijvoorbeeld maatschappelijke activering, inburgering/scholing, vrijwilligerswerk, dagbesteding & maatschappelijke projecten in de gemeente).

Kandidaatomschrijving

We zoeken voor deze functie een klantvriendelijke en klantgerichte collega. Je bent samenwerkingsgericht en denkt in termen van mogelijkheden en oplossingen. In deze functie werk je nauw samen met collega’s binnen het cluster Maatschappelijk Zaken. Ook is het van belang dat je de verbinding zoekt met externe partners binnen het sociaal domein. Je ziet het werk en toekomstige ontwikkelingen als een uitdaging en bent creatief, open en in staat om met veranderingen om te gaan.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:
-Je hebt een hbo werk- en denkniveau;
-Je hebt een afgeronde opleiding in de richting SJD of vergelijkbaar;
-Je hebt kennis en ervaring (minimaal twee jaar) met de uitoefening en toepassing van de Participatiewet, IOAW en inburgering;
-De sociale kaart weet je goed te gebruiken en je hebt kennis op het terrein van voorliggende voorzieningen.

Interviewplanning

De (eerste) gesprekken met de selectiecommissie vinden naar verwachting plaats in week 35.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Je hebt een afgeronde opleiding in de richting SJD of vergelijkbaar. Dit blijkt uit het cv. De beoordelaar heeft geen toegang tot dit systeem . Alleen de informatie/toelichting welke is opgenomen in het cv wordt meegenomen in de beoordeling.
  • Je hebt kennis en ervaring (minimaal twee jaar) met de uitoefening en toepassing van de Participatiewet, IOAW en inburgering. Dit blijkt uit het cv. De beoordelaar heeft geen toegang tot dit systeem . Alleen de informatie/toelichting welke is opgenomen in het cv wordt meegenomen in de beoordeling.
  • De sociale kaart weet je goed te gebruiken en je hebt kennis op het terrein van voorliggende voorzieningen. We ontvangen graag een korte motivatie/toelichting hierop (max. 100 woorden). De beoordelaar heeft geen toegang tot dit systeem . Alleen de informatie/toelichting welke is opgenomen in het cv/de motivatie wordt meegenomen in de beoordeling.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gesprekken worden beoordeeld op onder andere motivatie en werkervaring/kennis vakgebied.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox