Jurist apv

Gemeente Katwijk bestaat voor én door bewoners. Dat betekent dat we bij geschillen en misverstanden het probleem samen moeten oplossen. Als jurist zorg jij ervoor dat elke burger zich veilig en gerepresenteerd voelt. En dat ze bij conflicten op jou kunnen rekenen voor een eerlijke en transparante afhandeling. In ruil daarvoor krijg jij waardevol en interessant werk, waarmee jij van onze gemeente een prettige woonomgeving maakt.

De uitdaging in jouw werk heeft te maken met de zwaarte van de processen. Je controleert of wet- en regelgeving is nageleefd en je verifieert uitspraken, acties en resultaten op juridische correctheid. Op basis daarvan stel je een oplossing voor en communiceer je die naar de betrokkenen. Indien nodig geef je een waarschuwing en zoek je overeenstemming met het college om eventueel een handhavingsprocedure te starten. Je behandelt bezwaar, beroep en hoger beroep: vaak complexe zaken met bestuurlijke of politieke belangen. Jouw werk is enorm afwisselend.

En waar haal je voldoening uit bij dit werk? Dat verkrijg je uit de resultaten die jij kunt bereiken. Je probeert altijd voor zoveel mogelijk partijen een goede oplossing te vinden. En het is fijn wanneer je een burger goed hebt kunnen helpen met een handhavingsverzoek. 

Verantwoordelijkheden

Daarnaast hou je je als jurist APV bezig met: 

• Het opstarten en het voeren van de regie op handhavingsprocedures op basis van de APV;
• Het begeleiden van junioren en adviseren van collega’s. Je beantwoordt vragen uit je eigen cluster en van collega’s van andere clusters;
• Procesvertegenwoordiging in bezwaar, beroep, voorlopige voorzieningen en hoger beroep;
• Behandelen van zienswijzen in handhavingsprocedures;
• Het behandelen van verzoeken in het kader van de Wet open overheid, het beantwoorden van raadsvragen en het adviseren van management, college en burgemeester;
• Actualiseren van diverse beleidsstukken (bijvoorbeeld Horecabeleid en Ligplaatsenbeleid);
• Het aanpassen van verordeningen zoals de APV en de Marktverordening.

De kandidaat is inzetbaar vanaf eind april 2025 tot en met eind oktober 2025 voor 28-32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.