Juridische ondersteuner
Gemeente 's-Hertogenbosch
max €85 per uur
Noord-Brabant
36 uur per week
- Juridisch
15 juni 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Je beoordeelt of een bezwaar aan de ontvankelijkheidseisen van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) voldoet. Je vraagt benodigde documenten op door het opstellen en versturen van brieven of e-mails. Naast het beantwoorden van e-mails en de telefoon, ben je verantwoordelijk voor het plannen/organiseren van hoorzittingen, termijnbewaking en archivering.
Hiernaast verricht je ondersteunende werkzaamheden in het kader van de WOO (Wet Open Overheid).
Kandidaatomschrijving
- Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding. De juridische kant heeft een grote pre.
- Djuma kent voor jou geen geheimen.
- Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal goed tot uitstekend.
- Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.
- Je werkt gestructureerd, accuraat en zelfstandig.
Interviewplanning
Met de top 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 10 juni 2026 in de middag op het stadskantoor in 's-Hertogenbosch. Wij maken u erop attent dat de gesprekken uitsluitend op dit moment kunnen plaatsvinden.
De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk vrijdag 5 juni 2026 verzonden.
Toelichting op rooster
De kandidaat dient bij start alle werkdagen op de werklocatie aanwezig te zijn om de werkzaamheden uit te voeren. De kandidaat beschikt over een flexibele instelling en is daar waar het werk hem of haar nodig heeft. Verder heeft de kandidaat geen specifieke wens om op standaard dagen vanuit huis te werken.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante en recente juridische werkervaring. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- Competenties De kandidaat is communicatief sterk, werkt gestructureerd, accuraat en zelfstandig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
- Werklocatie De kandidaat is beschikbaar voor (gedeeltelijk) fysieke aanwezigheid op de werklocatie in ’s-Hertogenbosch. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
- Opleiding De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde MBO+ diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV
- Taalvaardigheid Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. De kandidaat is dagelijks bezig met het interpreteren van binnengekomen bezwaren en het formuleren van juridisch houdbare reacties. Een foutloze schriftelijke communicatie is hierbij strikt noodzakelijk. Dit blijkft duidelijk uit het CV
De Wensen
- Opleiding De kandidaat heeft afgeronde juridische opleiding . Dit blijkt duidelijk uit het cv.
- Werkervaring De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met de Commissie bezwaarschriften. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
- Werkervaring De kandidaat is bekend met de WOO-trajecten. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat beschikt over een analytisch en structurerend vermogen, is bestuurlijk sensitief en in staat om verbindend te communiceren en resultaatgericht te werken. Daarnaast is de kandidaat flexibel en toont een proactieve werkhouding. Bovenstaande competenties zijn minimumeisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties, dan wordt deze uitgesloten van gunning.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox