(juridisch) kwaliteitsmedewerker

Gemeente Borne 
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.

De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

Aanleiding
Binnen het sociaal domein van de gemeente Borne bestaat behoefte aan tijdelijke specialistische juridische kwaliteitsadvisering. De opdracht is gericht op het analyseren en verbeteren van de juridische kwaliteit van werkprocessen, besluitvorming en ondersteunende kwaliteitsinstrumenten. Het betreft een afgebakende adviesopdracht met een duidelijk omschreven eindresultaat.

Doel van de opdracht
De opdrachtnemer levert een zelfstandige en onafhankelijke bijdrage aan de versterking van de juridische kwaliteit binnen het sociaal domein door het uitvoeren van een juridische kwaliteitsanalyse en het opleveren van concrete advies- en kwaliteitsproducten waarmee de organisatie zelfstandig verder kan.

Gewenst resultaat
De opdracht is succesvol afgerond wanneer de onderstaande resultaten zijn opgeleverd.

1. Juridische kwaliteitsanalyse

• Een analyse van de geselecteerde werkprocessen binnen het sociaal domein.
• Een inventarisatie van relevante juridische aandachtspunten en risico's.
• Een schriftelijk adviesrapport met concrete verbetervoorstellen.

2. Juridische kwaliteitsproducten
Ontwikkeling of actualisatie van, voor zover passend binnen de opdracht:

• juridische werkinstructies;
• toetsingskaders;
• standaarddocumenten;
• juridische checklists;
• kwaliteitsinstrumenten voor de beoordeling van besluiten.

3. Verbeteradvies
Oplevering van een schriftelijk verbeteradvies gericht op onder andere:

• versterking van de rechtmatigheid van besluitvorming;
• uniformering van werkwijzen;
• toepassing van relevante wet- en regelgeving;
• beheersing van juridische risico's;
• borging van juridische kwaliteit binnen de werkprocessen.

4. Overdracht
Oplevering van een overdraagbaar eindproduct, bestaande uit:

• een toelichting op de ontwikkelde producten;
• beantwoording van vragen tijdens een overdrachtsmoment;
• een overdrachtsdocument waarmee de organisatie zelfstandig verder kan.

Werkwijze
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en is verantwoordelijk voor de planning, inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.

De gemeente stelt de informatie beschikbaar die redelijkerwijs noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht, wijst contactpersonen aan voor afstemming en bespreekt periodiek de voortgang en de op te leveren resultaten.

Er is geen sprake van dagelijkse aansturing. De samenwerking is gericht op afstemming over de voortgang van de opdracht en de overeengekomen resultaten.

Looptijd
De overeengekomen resultaten worden uiterlijk 18 december 2026 digitaal opgeleverd.

Randvoorwaarden

De opgeleverde producten:

• sluiten aan bij de geldende wet- en regelgeving;
• zijn praktisch toepasbaar binnen de gemeentelijke organisatie;
• zijn overdraagbaar zodat medewerkers deze zelfstandig kunnen gebruiken;
• worden digitaal opgeleverd.

Gewenste expertise

De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over ervaring met:

• bestuursrecht;
• Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo);
• Jeugdwet;
• gemeentelijke besluitvorming;
• juridische kwaliteitszorg;
• juridische advisering binnen gemeenten.

Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein is vereist.

Op te leveren producten

De opdracht resulteert ten minste in:

• analyse juridische kwaliteit;
• adviesrapport;
• geactualiseerde juridische werkinstructies;
• juridische checklists;
• verbeteradvies;
• overdrachtsdocument.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja