Juridisch Beleidsmedewerker Grondzaken (Jurist Privaatrecht)

<p>Direct beschikbaar Uit het CV/de offerte blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat direct beschikbaar is voor 20 uur per week</p>

<p>Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.</p>

<p>Werkervaring als Privaatjurist bij de gemeentelijke overheid Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de afgelopen 10 jaren beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij de gemeentelijke overheid.</p>

<p>Gevoel voor maatschappelijke, ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat gevoel heeft voor maatschappelijke, ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.</p>

<p>Gedreven om binnen een projectteam de doelstellingen te bereiken Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat gedreven is om binnen een projectteam de doelstellingen te bereiken.</p>