Juridisch beleidsadviseur algemeen

Gemeente Apeldoorn

• max €125 per uur

• Gelderland

• 36 uur per week

• Juridisch

• 01 januari 2025

• 31 december 2025

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 1 januari 2025, tot en met 31 december 2025 voor 28 - 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie (3) keer twaalf (12) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst (zowel binnen de initiële contractduur als de verlengingsperiode) op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.
• 2. De kandidaat heeft een afgeronde master rechtsgeleerdheid of WO werk- en denkniveau. Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
• 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
• 3. De kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare actuele werkervaring als procesvertegenwoordiger binnen het Bestuursrecht en aanverwante wet- en regelgeving. Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
• 5. De kandidaat werkt op dinsdag op kantoor in verband met de hoorzittingen van de bezwarencommissie. De overige kantoordagen zijn in overleg.

De Wensen

• 1. De kandidaat heeft ervaring met het werken bij een gemeentelijke organisatie. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv (+ eventuele korte motivatie). - De kandidaat heeft geen werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (0 punten). - De kandidaat heeft tot 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (1 punten). - De kandidaat heeft 1 tot 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (3 punten). - De kandidaat heeft 4 jaar of langer werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (5 punten).
• 3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesvertegenwoordiging (verweerschriften schrijven, verweren bij de bezwarencommissie, rechtbanken en de afdeling bestuursrechtspraak) in bestuursrechtelijke-zaken. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv (+ eventuele korte motivatie). - De kandidaat heeft geen ervaring als procesvertegenwoordiger in een of meer van de gevraagde rechtsgebieden (0 punten). - De kandidaat heeft tot 1 jaar ervaring als procesvertegenwoordiger in een of meer van de gevraagde rechtsgebieden (1 punten). - De kandidaat heeft 1 tot 4 jaar ervaring als procesvertegenwoordiger in een of meer van de gevraagde rechtsgebieden (3 punten). - De kandidaat heeft 4 jaar of langer ervaring als procesvertegenwoordiger in een of meer van de gevraagde rechtsgebieden (5 punten).
• 2. De kandidaat heeft kennis van de bovengenoemde gevraagde rechtsgebieden en kent de weg in de relevante wet- en regelgeving. De kandidaat dient voor dit gunningscriterium een motivatie aan te aanleveren (max ½ A4). In de motivatie dient de kandidaat in te gaan op: - De wijze waarop de kandidaat besluiten (aangaande de gevraagde rechtsgebieden) toetst aan de hand van de relevante wet- en regelgeving bij heroverweging in bezwaar. Beoordeling: Dit onderdeel wordt beoordeeld aan de hand van de ingediende motivatie (let op: hiermee wordt niet de motivatiebrief bedoeld zoals opgenomen in de eisen. De kandidaat dient een aparte motivatie voor dit onderdeel toe te voegen aan de inschrijving). - Geen beantwoording/ onvoldoende (0 punten) - Voldoende (3 punten) - Goed (4 punten) - Uitstekend (5 punten)