Juridisch adviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden

FunctietitelJuridisch adviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden

 Als juridisch adviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden vervul je een aantal rollen. Jij weet alles over complexe arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken en over de uitvoering van arbeidsrechtelijke regelingen. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd. Meestal aan HR-adviseurs en de andere collega beleidsadviseurs van de afdeling HR en in voorkomende gevallen aan de teamleiders, afdelingshoofden en directie. Je bent op de hoogte van de trends op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je adviseert waar nodig bij geschillen en een enkele keer bij bezwaarprocedures op personeelsgebied.

We zoeken jou!

Je bezit arbeidsjuridische kennis, neemt initiatief en beschikt over overtuigingskracht. Je bent daadkrachtig, toont initiatief en je staat sterk in je schoenen. Je kunt goed luisteren en gaat altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Andere competenties die bij jou passen: analytisch sterk, dienstverlenend, oplossingsgericht, gedreven. Je bent kritisch, en je weet je ruimte binnen de kaders van wet- en regelgeving op te zoeken als dat nodig is. Jouw adviezen zijn kraakhelder en je werkt graag samen met andere adviseurs binnen en buiten de afdeling HR. Deze combinatie maakt van jou de adviseur waar wij naar op zoek zijn.

Andere eisen:

• Je hebt een WO opleiding Rechten gedaan.
• Je hebt specialistische kennis op het gebied van arbeidsrecht en bezit actuele kennis van wet- en regelgeving op dit gebied.
• Het is een pre als je ervaring hebt opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt gedegen kennis van (ontwikkelingen en vernieuwingen in) gemeentelijke- en/of overheidsorganisaties.