Juridisch adviseur omgevingswet

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door.  De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.
De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.  
Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Opdracht
Het team Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg bestaat uit drie onderdelen:

• Wabo-vergunningen
• Vergunningen APV en Bijzondere wetten
• Archeologie en Monumentenzorg

Op dit moment wordt – mede met het oog op de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging voor het bouwen de teamformatie uitgewerkt. Met het oog hierop wordt ingezet op inhuur, waarbij de functie van een jurist op het gebied van de Omgevingswet en APV & Bijzondere Wetten een nieuwe functie wordt.

In het kader van het goed neerzetten van het team en het oppakken van de diverse opgaven die voortvloeien uit de gemeentelijke ambities, zijn wij op zoek naar een zeer ervaren jurist op het gebied van het Omgevingsrecht (nu nog Wabo) en de APV & Bijzondere Wetten.

De functie van jurist kenmerkt zich door de diversiteit aan werkzaamheden.

• Adviseur binnen het eigen team Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg (1ste-lijnsadvisering);
• Tegenlezer van de uitgaande besluiten, waarbij de nadruk ligt op leesbaarheid, juridische kwaliteit en consistentie;
• Samen met de teammanager en de secretaris van de Intake- en Omgevingstafel ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de stukken en het goed inrichten van processen;
• Je neemt deel aan diverse overlegstructuren;
• Je bent samen met de inhoudelijk behandelaars verantwoordelijk voor de afhandeling van bezwaar;
• Je bent vanuit de juridische inhoud coach van de (startende) collega’s binnen het team;
• Je leest mee met nieuw beleid, waarbij de nadruk ligt op de uitvoerbaarheid voor het team.

Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

• Nauwkeurig;
• Verantwoordelijk;
• Analytische vermogen;
• Klant-, kwaliteits- én omgevingsgericht.