Juridisch adviseur arbeidsrecht

Periode:           Van 1 juni 2021 tot 1 november 2021
met verlengingsopties tot maximaal 1 juni 2023.
Belasting:         36 uur per week gemiddeld
Tarief:              Tussen 70 en 95 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW

Korte beschrijving speelveld
Bij de praktijkgroep ‘Arbeidsrecht’ in het team Juridisch advies van het organisatieonderdeel Financiën, Inkoop en Juridische Zaken is behoefte aan het tijdelijk toevoegen van een juridisch adviseur. Eén vaste collega neemt zwangerschapsverlof; een ander neemt een sabbatical.

Als juridisch adviseur arbeidsrecht adviseer je leidinggevenden en HRM-adviseurs in vaak complexe rechtspositionele en aanverwante vraagstukken (onvrijwillig ontslag, disciplinaire maatregelen, arbeidsongeschiktheid, functionele ongeschiktheid en dergelijke). Daarbij vertegenwoordig en ondersteun je leidinggevenden als er geschillen ontstaan. Je werkt tijdens de opdracht nauw samen met 1 vaste juridisch adviseurs en een ervaren interim adviseur. Daarnaast heb je te maken met de HRM-adviseurs en de juridisch beleidsmedewerkers HRM.

Je taken zijn:

• (on)gevraagd adviseren;
• beantwoorden van allerhande vragen;
• het schrijven van juridische stukken;
• begeleiden van geschillen.

Jij bent:

• Opleiding: Je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands recht, met daarin bij voorkeur één of meer vakken gerelateerd aan arbeidsrecht. Een afgeronde master Arbeidsrecht, eén of meer postdoctorale opleidingen (zoals Grotius of PALA) of recent gevolgde trainingen in arbeidsrecht en/of sociale zekerheidsrecht zijn een pré.
• Ervaring: Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring opgedaan bij één of meerdere liefst grotere overheidsinstanties in een functie waarin jouw belangrijkste aandachtsgebied het arbeidsrecht (of voorheen: ambtenarenrecht) was. Je bent goed op de hoogte van het civielrechtelijke arbeidsrecht en de CAO gemeenten.
• Competenties: Je bent een zeer toegankelijk en proactief persoon die inhoudelijke expertise combineert met een laagdrempelige en oplossingsgerichte houding. Je kunt problemen goed analyseren en denkt mee met de interne klant. Je bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor managers op alle niveaus binnen de gemeentelijke organisatie. Je bent gericht op een fijne samenwerking, maar ook in staat om zelfstandig lastige dossiers tot een goed eind te brengen. In deze tijd van thuiswerken is het erg belangrijk dat je in staat bent om ook online goed benaderbaar en zichtbaar te zijn.

Goed om te weten:
Je kunt niet parkeren bij het Stadskantoor

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Gesprekken zijn gepland tussen 17 en 21 mei 2021, in overleg.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.