Juridisch adviseur aanbestedingen

 

In verband met zwangerschapsverlof wordt een juridisch adviseur aanbestedingen gezocht.

Je gaat werken op de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA), samen met de andere juristen in het team Advies & Ontwikkeling. Je hebt een eigen portefeuille met vaste samenwerkingspartners, projecten en afdelingen.

De ene dag ben je bij overleggen van de afdeling of project waar je aan adviseert, de andere dag ga je samen met je team in het stadhuis aan de slag of werk je thuis: dit betekent een flexibele werkplek en -werktijden. Werken voor de stad betekent werken aan een maatschappelijk belang.

Je werkveld kan alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie betreffen, maar richt zich vooral op het aanbestedingsrecht. Je taken bestaan uit:

·         Adviseren/beantwoorden vragen over de toepassing van het aanbestedingsrecht, waaronder inrichting aanbestedingsprocedures, beantwoorden juridische vragen van aanbieders gedurende aanbestedingsprocedures, opstellen en toetsen aanbestedingsdocumenten en opstellen bijbehorende overeenkomsten. De focus ligt op uitvoerende taken in aanbestedingstrajecten.

·         Adviseren/beantwoorden van vragen bij klachten en bezwaren gedurende en na doorlopen aanbestedingsprocedures.

·         Aansluiten bij het Technisch Tenderboard (overleg met afdeling Inkoop over lopende zaken).

·         Sparren met afdeling Inkoop over afwijkingsverzoeken en vragen van/aan hen (tweedelijns advies).

Je adviseert met name collega’s, management en bestuur (directie, college en raad) bij uitdagende juridische vraagstukken en draagt bij aan de voorbereiding van besluiten. De vraagstukken waar je mee te maken krijgt spelen op een korte of middellange termijn. Net als je collega’s draag je vanuit je eigen specialisme en talent bij aan de deskundigheidsbevordering en het kennisdelen binnen de afdeling en waar mogelijk ook daarbuiten.

Vraagstukken kunnen politiek gevoelig liggen of er spelen grote (financiële) belangen. Ook zal je advies vaak strategische impact hebben op de lange termijn. Er wordt van je verwacht dat je bijdraagt aan de positionering van afdeling JDA in haar nieuwe rol als vertrouwde adviseur aan de voorkant in het proces die dingen mogelijk maakt. Je laat de organisatie ervaren hoe belangrijk strategisch en tactisch juridisch advies voor onze stad is.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een collega die gericht is op samenwerken, zich pro actief opstelt, analytisch is, accuraat en gevoel heeft voor politieke verhoudingen. Je bent standvastig op de inhoud, oplossingsgericht en dienstverlenend in je opstelling.

Je hebt een zelfstandige en daadkrachtige persoonlijkheid, die rolvast is en koers kan zetten, overzicht heeft en initiatief neemt. Je weet de toenemende vraag uit de organisatie goed te managen door te beoordelen welke vraagstukken je zelf oppakt en welke je in regie laat uitvoeren. Je hebt een aanstekelijk enthousiasme en bent inspirerend voor je omgeving.

Je bent iemand die een probleem op een creatieve wijze benadert. Je bent in staat om je diepgaande kennis op je vakgebied vanuit wet- en regelgeving te vertalen naar toepasbare en bruikbare oplossingen in de dagelijkse praktijk van jouw collega’s. Daarbij kijk je van nature over de grenzen van je eigen juridisch kader heen. Deze open en nieuwsgierige houding maakt dat je de vraag achter de vraag achterhaalt en collega’s graag jouw advies vragen. Ook als je aangeeft dat iets echt niet kan, dan begrijpt je klant waarom dat zo is.

Je hebt de leergang aanbestedingsrecht van de UU of VU gedaan. We vragen aantoonbare kennis en ervaring met advisering op het aanbestedingsrecht. Het verdient de voorkeur als je die ervaring hebt opgedaan bij de overheid of in een andere bestuurlijk gevoelige omgeving.

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. In je advisering ben je gewend om scenario’s te schetsen en hierin op overtuigende wijze richting aan de ander mee te geven.

Interviewplanning

De interviews met de top-3 kandidaten zullen worden gepland op dinsdag 21 juli van 13.00-17.00

Toelichting op rooster

Aanwezigheid di en do en starten op 4 augustus in verband met nog aanwezig zijn van de collega die met zwangerschapsverlof gaat.

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

Voorwaarden voor deelname

2020-06-09 Concept overeenkomst van opdracht juridisch adviseur aanbestedingsrecht.pdf

Opleidingsniveau

Leergang aanbestedingsrecht voor juristen van de Universiteit Utrecht of Vrije Universiteit. Aantoonbaar middels CV.

Werkervaring

Kandidaat heeft als adviseur minimaal 2 jaar recente werkervaring (2018, 2019 en 2020) met de genoemde werkzaamheden en minimaal 1 Europese aanbesteding begeleid van begin tot het einde (voorbereiding tot definitieve gunning): • Adviseren/beantwoorden vragen over de toepassing van het aanbestedingsrecht, waaronder inrichting aanbestedingsprocedures, beantwoorden juridische vragen van aanbieders gedurende aanbestedingsprocedures, opstellen en toetsen aanbestedingsdocumenten en opstellen bijbehorende overeenkomsten adviseren en beantwoorden van vragen op het gebied van aanbestedingsrecht. Aantoonbaar en gearceerd aangegeven in de CV.
Referentie vereist

Gevraagde documenten

Aanleveren bij offerte

• Motivatiebrief

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Combinatie kennis en werkervaring op overeenkomsten- en aanbestedingsrecht

Het is een pré als je beschikt over kennis en werkervaring op beide rechtsgebieden. Aantoonbaar en gearceerd aangegeven in de CV.

• 5 jaar of meer (30 %)
• 4 jaar of meer (20 %)
• 3 jaar of meer (15 %)
• Meer dan 2 jaar (10 %)

Weging: 30 %

Werkervaring bij de overheid.

Kandidaat heeft de gevraagde werkervaring opgedaan binnen de overheid, bij voorkeur de gemeentelijke overheid. Aantoonbaar middels CV. Aantoonbaar middels en gearceerd aangegeven in de CV.

• 5 jaar of meer ervaring binnen de gemeentelijke overheid (25 %)
• 5 jaar of meer ervaring binnen de overheid (15 %)
• Tussen de 3 - 5 jaar ervaring binnen de gemeentelijk overheid (15 %)
• Tussen de 3 - 5 jaar ervaring binnen de overheid (10 %)
• Minder dan 3 jaar ervaring binnen (gemeentelijke) overheid (5 %)

Weging: 25 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• De concrete werkervaring en kennis
• Of je in staat bent om wet- en regelgeving te vertalen naar toepasbare en bruikbare oplossingen in de dagelijkse praktijk
• De resultaten die je hebt gerealiseerd in je werk
• De wijze waarop je contact onderhoudt met klanten
• De mogelijkheden om tijdig en goed ingewerkt te worden irt vakanties en met zwangerschapsverlof gaande medewerker

Weging: 25 %