Junior workday consultant

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. IT speelt daarbij een sleutelrol. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Hoe we dat doen? Door oplossingen te bedenken waar we gisteren niet aan dachten. Daar krijg je bij Stedin als Workday Consultant alle ruimte en vrijheid voor.

Sinds begin 2021 werkt Stedin met Workday. Wij gebruiken Workday als ons core HR systeem en we hebben ambitieuze plannen om Workday steeds verder uit te rollen tot een integraal HR platform. Als Workday Consultant optimaliseer je de huidige modules ontwikkel je nieuwe functionaliteiten. Op dit moment heeft het HR DevOps team het volgende in beheer: HCM, Recruitment, Expenses, Compensation & Benefits, Talent & Performance, Reporting, Leave of Absence.

Je biedt ondersteuning bij het beheer, onderhoud en verdere inrichting van Workday. Je begeleidt de nieuwe releases en houdt daarbij rekening met de impact op de huidige organisatie. Stuurt bij waar nodig. Samenwerken met je team? Geen probleem, jij deelt graag je Workday kennis.

 

Wat de uitdagingen zijn:

• Inrichten en optimaliseren van de Performance module binnen Workday; daarnaast willen we komend jaar de Talent module verder gaan ontwikkelen.

• Meewerken aan nieuwe features en wensen vanuit de business.

• Harmoniseren en verbeteren van processen in de systemen.

• Beheren en verwerken van dagelijkse werkzaamheden en incidenten.

 

Kortom, genoeg te doen!

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Jij bent energiek en analytisch sterk. Je bent en wordt enthousiast van het leren wat Workday allemaal biedt. Beren op de weg ken jij niet. Alleen uitdagingen met oplossingen.

Wat jou verder onze Workday Consultant maakt?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting IT of HR.

• Je hebt affiniteit met HR-pocessen, payroll en performance management.

• Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels.

 

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van IT HR team, wat binnen Centrale IT valt. Het team is onderdeel van de Services & Markt Agile Release Train, waar nog 5 andere teams in zitten. Het is een gezellig en ervaren team met een enorme drive om de strategische doelstellingen van het bedrijf te realiseren. In dit team ervaar je veel vrijheid, aandacht voor continu verbeteren en ruimte voor innovatie. Jullie werken nauw samen met de andere teams in de trein om gezamenlijk aan de treindoelstellingen en strategie van Stedin te werken.

De Agile manier van werken is binnen Stedin ICT volledig geïmplementeerd. Als onderdeel van het HR DevOps Scrumteam ben je medeverantwoordelijk voor de HR IT binnen Stedin. Het team bestaat uit 7 medewerkers, waaronder de Scrum Master en Product Owner. Omdat er in Scrumteams wordt gewerkt zullen wijzigingen vanuit de business en de strategische roadmap via de Product Owner het team in stromen. Als Scrumteam ben je verantwoordelijk voor de op te leveren user stories.

Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd primair op ons mooie kantoor, pal tegenover station Rotterdam Blaak, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Hier heb je ook de beschikking over een fantastisch uitzicht, een bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping en Café (KV) met dakterras! De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.