Gemeente Amsterdam

Junior Projectleider Democratisering

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
Als Junior Projectleider Democratisering ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de agenda Democratisering in Stadsdeel Nieuw-West, met name buurtbudgetten. Daarnaast ben je een adviseur over bewonersparticipatie voor projecten binnen Nieuw-West. Je wordt onderdeel van team Democratisering wat onder de Gebiedspool valt, maar bent voor opdrachten in het hele stadsdeel inzetbaar. Je takenpakket kan variëren en je bent flexibel inzetbaar op diverse projecten.
 
Een belangrijk onderdeel van democratisering is het buurtbudget. In 2019 is veel ervaring opgedaan met participatief begroten in Slotermeer Noordoost. Het college heeft voor de komende 3 jaar een groeiend bedrag gereserveerd om te blijven experimenteren met buurtbudgetten door de hele stad. Op basis van de eerste pilots worden buurtbudgetten uitgerold in meerdere plekken. Je werkt dus als kerntaak aan het oprichten en uitvoeren van het volgende buurtbudget in Stadsdeel Nieuw-West.
 
Je tweede kerntaak is adviseur en medewerker voor bewonersparticipatie. In de gebiedsteams en bij verschillende directies is de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met diverse vormen van bewonersparticipatie. Toch blijft vaak de vraag: hoe kan ik bewoners het best betrekken bij mijn project? Collega's in de buurten kennen de omgeving het best en hebben ideeën hoe bewoners te betrekken. Maar vaak is er gebrek aan tijd, capaciteit, of kennis om een sterk participatieproces op te zetten. Jij ondersteund collega's in het vinden van de juiste vorm van participatie (informeren, consulteren, dialoog, co-creatie, faciliteren), en het organiseren en uitvoeren daarvan.

Werkzaamheden

  • Buurtbudget 2020, van schrijven van een plan van aanpak tot aan de gekozen projecten;
  • Meewerken met andere projecten binnen democratisering;
  • Adviseren, meedenken, in overleg interveniëren en escaleren bij participatievraagstukken;
  • Participatie(trajecten) vanuit gebiedsgericht werken realiseren;
  • Het belang van participatie en de 'best practices' inbedden in de organisatie door samen te doen;
  • Vernieuwing van participatie mogelijk te maken door te experimenteren;
  • Bestuurlijk afstemmen en terugkoppelen over de voortgang


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het "groene stadsdeel" genoemd, met een eigen politiek bestuur. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en rve's mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
Binnen de Gebiedspool werken Ambtelijke opdrachtgevers die de opdrachten op gebied van fysieke en sociale projecten vormgeven.


 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als project assistent binnen een gemeente
  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal een HBO diploma, bij voorkeur Politicologie BestuurskundeLet op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met democratisering.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de Gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox