Gemeente Pijnacker Nootdorp

Junior handhavingsjurist

Gemeente Pijnacker Nootdorp

  • max €80 per uur

  • Zuid-Holland

  • 38 uur per week

  • Juridisch
  • 16 juli 2026

  • 16 oktober 2026

De opdracht­omschrijving

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Binnen het domein Fysieke Leefomgeving opereert het team Omgevingsrecht, waarin de disciplines Ruimtelijke Plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn ondergebracht. Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Handhaver bouw en ruimtelijke ordening, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.

Opdracht
Als junior handhavingsjurist bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp ondersteun je bij uiteenlopende handhavingsprocedures binnen het team omgevingsrecht. Je helpt mee dossiers juridisch correct af te handelen, met een focus op voorbereidend onderzoek en ondersteuning van de (senior) juristen.
De junior gaat zich bezich houden met onderstaande taken en verantwoordelijkheden:

Ondersteunen bij handhavingsvraagstukken.

  • Signaleren van mogelijke overtredingen van bouwregelgeving en het verzamelen van relevante informatie;
  • Documenteren van bevindingen in de daarvoor bestemde systemen volgens geldende procedures;
  • Actief bijdragen aan de voortgang van handhavingsdossiers door tijdige en duidelijke terugkoppeling aan senior juristen;
  • Uitvoeren van overige ondersteunende taken op het gebied van juridisch advies en voorbereiding van handhavingsbesluiten.

 

Competenties

-  Plannen en organiseren: opleveren van resultaten binnen afgesproken termijnen.

-  Klantgericht: professionele en zorgvuldige omgang met inwoners en ondernemers.

-  Resultaatgericht: focus op afronding en overdraagbare dossiers.

-  Samenwerkingsgericht: effectieve afstemming met senior juristen en andere vakdisciplines.

-  Schriftelijke vaardigheid: juridisch correcte en helder onderbouwde documenten.

-  Vakgericht: basiskennis van bouwregelgeving en handhavingspraktijk.

 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures
  • 5. Beschikbaarheid uiterlijk per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties.
  • 4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie
  • 7. Een aantoonbaar afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

De Wensen

  • 9. Een aantoonbaar afgeronde opleiding juridische op Wo-niveau op het gebied van omgevingsrecht
  • 13. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures
  • 14. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van WABO aanvragen (in samenwerking met het omgevingsloket en afdeling VTH)
  • 10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox