Junior casemanager omgeving

Bernheze, een unieke gemeente   
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Bernheze is een springplank, een zachte landing en een perfect passende puzzel. Als een warme jas die in iedere loopbaanfase past. Bernheze biedt je kansen om te groeien.

Doelstelling opdracht 
Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven als casemanager omgeving ruimtelijke initiatieven? Deze uitdagende opdracht bied je de kans om jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen in een dynamische omgeving. Jij zult een cruciale rol spelen in het begeleiden van ruimtelijke initiatieven van begin tot eind. Wanneer de samenwerking een succes blijkt dan is er na de opdracht uitzicht op een vast contract binnen de gemeente Bernheze.  

Hoe ziet je werk eruit? 

• Intake en Beoordeling: Je verzorgt de intake van ruimtelijke initiatieven en handelt deze af, van vooroverleg tot wijziging omgevingsplan en omgevingsvergunning, volgens beleid en wet- en regelgeving. 

• Opstellen van Documenten: Je stelt beschikkingen, rapportages en correspondentie op, en bewaakt uitvoeringsprocessen tot aan een onherroepelijk besluit. 

• Analyse en Advies: Je analyseert uitvoeringsprocessen en adviseert over prioritering en toekenning van aanvragen en verzoeken. 

• Signaleren en Rapporteren: Je signaleert knelpunten, rapporteert over de uitvoering van processen en doet verbetervoorstellen. 

• Beleidsontwikkeling: Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en adviseert over dienstverlenende en procedurele aspecten. 

• Resultaten Borging: Je zorgt voor de borging van resultaten en de evaluatie van de effecten van het beleid. 

Interviewplanning

We nodigen de Top-5 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij wat onze opdrachtgever zoekt en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie en we kijken ernaar uit om je beter te leren kennen! Indien je voor deze gespreksronde uitgenodigd wordt, ontvang je uiterlijk tot 16 maart bericht. 
 
Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden. 
 
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang. 
Bij gunning vragen we je om een recente en relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen, niet ouder dan twee maanden. Als deze niet tijdig kan worden aanlevert, vervalt de gunning. 

Toelichting op rooster

1e half jaar 4 dagen op locatie.