Junior adviseur mobiliteit

Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): • Bestuurlijke sensitiviteit; • Samenwerken; • Resultaatgerichtheid; • Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk).

Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 15 april 2024; Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan; Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): • Minimaal afgeronde hbo/wo opleiding in een relevante studierichting; • Relevante stage of werk ervaring op het gebied van verkeer en vervoer. • Het meesturen van een motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: de kennis en expertise (beschrijven van de eisen en de aanvullende capaciteiten), de competenties, waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht, de motivatie om mee te dien aan deze specifieke aanvraag.