Jongerencoach

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>klik met de organisatie 5% - gestelde eisen in de opdracht 10% - gestelde wensen in kandidaatsomschrijving/ competenties 10%</p>

Aantoonbaar per direct beschikbaar voor tenminste 24 uur per week, gedurende de periode van de opdracht. Vermeld duidelijk de beschikbaarheid, het aantal uur per week en de duur dat de opdracht uitgevoerd kan worden.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p><span style="text-decoration: none solid #1f497d;">In de motivatiebrief lezen wij graag waaruit blijkt dat de kandidaat:</span></p> <ul type="disc"><li><span style="text-decoration: none solid #1f497d;">beschikt over uitstekende sociale- en contactuele eigenschappen en mensen kan motiveren en activeren;</span></li><li style="text-decoration: none solid #1f497d;"><span style="text-decoration: none solid #1f497d;">inventief, creatief en zelfstandig is en (pro)actief de samenwerking met collega's en derden opzoekt;</span></li> <li style="text-decoration: none solid #1f497d;"><span style="text-decoration: none solid #1f497d;">een duizendpoot is, die resultaatgericht en met oog voor verhoudingen en doelstellingen aanstuurt op een gezamenlijk resultaat, waarbij je dwarsverbanden kunt leggen tussen verschillende beleidsterreinen.</span></li> </ul>

Op CV aantoonbaar werkervaring met het leggen van verbindingen met voortgezet (speciaal) onderwijs, praktijkonderwijs en entreeopleidingen. Dit moet duidelijk blijken uit de werkzaamheden die op het CV vermeld staan.

Op CV aantoonbaar werkervaring met het begeleiden en aansturen op participatie van jongeren met een afstand op de arbeidsmarkt naar werk. Dit moet duidelijk blijken uit de werkzaamheden die op het CV vermeld staan.

Op CV aantoonbaar tenminste twee jaar werkervaring opgedaan binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit de werkgevers/ opdrachtgevers die op het CV vermeld staan.