Jobcoach anderstaligen

Werkervaring 1 Heeft de afgelopen 2 jaar ervaring met het begeleiden/coachen van nieuwkomers/oudkomers ,die de Nederlandse taal in mindere mate beheersen, richting de arbeidsmarkt of op een werk(ervarings)plek.

Werkervaring 2 Heeft in de afgelopen 2 jaar werkervaring met de nieuwe wet inburgering als klantmanager/consulent inburgering en heeft hierin de volgende werkzaamheden uitgevoerd: -meedenken over optimale processen en een optimaal aanbod aan re-integratie instrumenten; - met externe partijen samenwerken aan een integrale aanpak; - opstellen van Plan Inburgering en Participatie (PIP) - begeleiden in inburgering, participatie èn financiële redzaamheid; - rapportages en beschikkingen maken.

Werkervaring 3 Heeft in de afgelopen 2 jaren werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inburgering en heeft hierin de volgende werkzaamheden uitgevoerd: - signaleren van knelpunten, trends en ontwikkelingen vanuit de uitvoering en doet voorstellen voor verbetering; - volgen van relevante ontwikkelingen op het werkterrein en bijdragen aan continue verbetering; - afstemmen en samenwerking met externe partijen, om activiteiten zoals de MAP, PVT en participatieactiviteiten te kunnen realiseren; - nauwe samenwerking met klantmanagers/consulenten inburgering, klantmanagers en beleidsmedewerkers

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zijn wij op zoek naar de volgende competenties: Adviseren, coachen/leiderschap, inlevingsvermogen, cultuursensitief werken, pionier, kwaliteitsgericht, inwoner- en klantgericht, goede mondelinge en schriftelijke communicatie.