Jeugdarts (Basisarts)
Gemeente Amsterdam
max €70 per uur
Noord-Holland
24 uur per week
- Zorg en Welzijn
01 mei 2023
30 april 2024
De opdrachtomschrijving
Functieomschrijving
Voor deze rol zijn wij op zoek naar een jeugdarts met lef, een gezonde dosis ondernemerschap en stevige gespreksvaardigheden. Je kijkt verder dan de standaard richtlijnen, gaat erop uit in je wijk en biedt zorg op maat. Zowel de inwoners van de stad binnen jouw regio als het team rekent op jouw glasheldere visie en sociaal medische kennis.
Je levert een belangrijke bijdrage aan het gezond en veilig opgroeien van kinderen en jongeren. Je staat met beide benen in de maatschappij en je weet wat er speelt. Samen met jouw collega's zetten jullie je in voor onze missie: gelijke kansen op optimale gezondheid en ontwikkeling voor alle jeugdigen van 0 tot 23 jaar.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van spreekuren waar je voorlichting geeft, coacht en ouders en jongeren in hun kracht zet. In eerste instantie op verschillende locaties in de regio met uitzicht op een vaste locatie;
- Je draagt zorg voor het analyseren en vroegtijdig opsporen van mogelijke problemen in gezondheid en ontwikkeling van jeugdigen met als doel: kleine problemen klein houden. Je denkt breed en neemt daarin de leefomgeving van de jeugdigen mee. Indien nodig verwijs je door;
- Je zult deelnemen aan verschillende multidisciplinaire overleggen waar jouw sociaal medische inbreng uitblinkt;
- Je draagt zorg voor het zoeken naar mogelijkheden die passen bij de vraagstukken van gezinnen en jeugdigen;
- Je bent verantwoordelijk voor het spreken van gezinnen en jeugdigen uit verschillende milieus en culturen.
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.
De opdrachtgever(s)
Alle Amsterdammers en Amstellanders hebben recht op gelijke kansen op gezondheid in de meest brede zin van het woord. Daar werken wij elke dag aan. GGD Amsterdam is de grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 3.500 mensen verspreid over verschillende locaties. De huidige Corona organisatie telt ongeveer 2000 medewerkers. Wij bewaken en bevorderen actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren.
De Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv en kan beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- De aangeboden kandidaat is minimaal voor 1 jaar beschikbaar. Dit dient duidelijk, geel gearceerd te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldige BIG-registratie. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv en kan beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde Master in Geneeskunde. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv en kan beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Geef in maximaal 1 A4 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
De Wensen
- De aangeboden kandidaat is een geregistreerd jeugdarts KNMG/arts M&G is een pre. Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv en kan beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.
- De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met de preventieve zorg en duidelijke affiniteit met de doelgroep. Dit dient duidelijk, geel gearceerd te blijken uit het cv
- Ondanks de eis om minimaal 24 uur beschikbaar te zijn gaat onze wens uit naar een beschikbaarheid tussen de 32 en 36 uur per week. Dit dient duidelijk, geel gearceerd te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat beschikt over enige ervaring als basisarts of als jeugdarts. Dit dient duidelijk, geel gearceerd te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox