Interim teammanager economie, cultuur en stadspromotie

De gemeente Schiedam zoekt een interim teammanager Economie, Cultuur en Stadspromotie.
Vanwege het vertrek van de huidige manager en in afwachting van de definitieve invulling van de functie, zijn wij op zoek naar een interim teammanager. We schatten in dat dit maximaal  6 maanden duurt.

Ben jij gewend om leiding te geven aan een team van professionals die werken aan verschillende beleidsterreinen, heb je kennis van (een aantal van) die beleidsterreinen en heb je ervaring met leiding geven binnen een gemeente?  Heb jij zin om een energiek en outgoing team van ervaren en betrokken vakspecialisten te coachen en te begeleiden in bijzondere tijden van enerzijds bezuinigingen en anderzijds ambities en nieuwe gemeenteraadsverkiezingen?

Team
Het team bestaat uit 25 medewerkers verdeeld over de subteams/vakgebieden Economie, Monumenten & Erfgoed en Cultuur & Vrije tijd. De programma’s Binnenstad, Havens en Stadsmarketing vallen ook onder de verantwoordelijkheid van het team.

Opdrachtomschrijving

Als manager ben jij eindverantwoordelijk voor het team, voor zowel de personele als de inhoudelijke zaken.

Inhoudelijk:
Het team werkt aan verschillende beleidsterreinen. Deze beleidsterreinen zijn op dit moment ondergebracht bij drie verschillende wethouders. Het is belangrijk dat jij in staat bent in dit politieke speelveld de balans te vinden, rekening houdend met de verschillende belangen en op het juiste moment weet bij te sturen.
Je gaat met een aantal belangrijke zaken aan de slag:

• De afronding van het project Schiedam viert 750 jaar, de financiële verantwoording en evaluatie met de partners in de stad;
• Het effectueren van de recent genomen besluiten rondom de bezuinigingen en het managen van de effecten hiervan en tegelijkertijd  het onderhouden van een goede relatie met de culturele sector en het bedrijfsleven in de stad;
• Het – met de teamleden - voeren van gesprekken in de stad met belangrijke stakeholders en verbonden partijen, op de verschillende beleidsterreinen.
• Het vertegenwoordigen van je team  in de organisatie (het MT).

Personeel:
Belangrijk zijn persoonlijke aandacht voor medewerkers en hun ontwikkeling. Je medewerkers vragen verschillende dingen van je. Je bent bijvoorbeeld sparringpartner, coach en vertegenwoordiger, afhankelijk van wat zij persoonlijk nodig hebben. Je past je leiderschapsstijl dus gemakkelijk aan.

Je komt te werken in een gemeentelijke organisatie met in totaal circa 600 medewerkers. De platte ambtelijke organisatie bestaat uit 17 teams die rechtstreeks onder de directie vallen. Je maakt onderdeel uit van het Managementteam Stedelijke ontwikkeling bestaande uit 6 afdelingen. Het stadskantoor ligt in het centrum van Schiedam.

Schiedam
Schiedam is een verrassende stad vol contrasten. Een stad die dit jaar haar 750 jaar oude stadsrechten viert. Een stad met een historische binnenstad, vele culturele voorzieningen, waaronder een bijzonder stedelijk museum voor hedendaags kunst en twee theaters, een rijk jeneververleden met daarbij behorende hoogste stellingmolens ter wereld en een innovatief industrieel cluster.
Een stad waar ambachtslieden, familiebedrijven, jonge makers, innovators en multinationals hun thuishaven hebben

Persoonlijke kenmerken:

• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht
• Je bent mensgericht en verbindend
• Je bent bestuurlijk sensitief, en kunt uit de voeten in een politieke setting
• Je schroomt niet om, waar nodig, collega’s aan te spreken op resultaat, houding en gedrag
• Je hebt humor en relativeringsvermogen