Interim teammanager civiel, groen & spelen

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
De afdeling Stadsbeheer bestaat uit 5 teams: Strategie, Beleid & Programmering, Installatie & Verkeerstechniek, Civiel, Groen & Spelen, Wijk & Gebiedsbeheer en Ontwerp & Realisatie. Jij gaat leidinggeven aan team Civiel, Groen & Spelen wat bestaat uit ca. 24 collega's.
Jouw team speelt een sleutelrol in het beheer van onze buitenruimte. Jij bent verantwoordelijk voor de assets wegen, kunstwerken, riolering, bomen, groen en spelen.  Jouw team stelt meerjaren onderhoudsprogramma’s op gebaseerd op inspecties en meldingen en organisatiedoelstellingen. Jij treedt op als opdrachtgever van dit onderhoudsprogramma.
Hiernaast speelt jouw team een belangrijke rol in de integrale advisering van projecten om ervoor te zorgen dat nieuwe ontwikkelingen passen in het beheerregime.  
De functies binnen het team zijn divers: van toezichthouder tot assetspecialist.

Opdracht
Je bent lid van het MT van de afdeling Stadsbeheer. Je bent bekend met de inhoud van de openbare ruimte. Je bent toegankelijk voor de medewerkers die centraal staan in je werk. Je bent open, communiceert helder in woord en schrift en geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional.
Je werkt vanuit ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt optreden als aanspreekpunt voor bestuurders en het management.
Je geeft leiding aan je team vanuit je ruime ervaring als (interim) manager in het ruimtelijk domein en weet wat het betekent om te werken in een organisatie die in ontwikkeling is.
Als teammanager pak je brede vraagstukken op voor de doorontwikkeling van het team zoals rolduidelijkheid en verbeterde samenwerking met andere teams of afdelingen. Jij gaat verder aan de slag met het verbeteren van de capaciteitsplanning en samen met het MT van de afdeling Stadsbeheer met de afstemming en positionering binnen de afdeling en daarbuiten. Ook kan je optreden als opdrachtgever voor grote onderhoudsprojecten.

Wil jij jouw steentje bijdragen aan een New-Town als Zoetermeer met een bijzondere geschiedenis met bijbehorende uitdagingen? En beschik jij over ervaring in het doorontwikkelingen van een team. Krijg jij energie van het coachen van de medewerkers. Sta jij in open contact met de medewerkers en wil jij de maatschappelijke uitdaging aangaan in een politiek-bestuurlijke omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou.

Competenties
- Communicatief vaardig;
- Sturing gevend;
- Sturend op processen; 
- Duidelijk in uitingen;
- Coachend; 
- Besluitvaardig; 
- Samenwerkend.
- Redactioneel vaardig

Schaal 
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m do.