Interim teamleider portfoliomanagement

Tijdelijke opdracht Interim Teamleider Portfoliomanagement


Jouw opdracht
Je opdracht is om per direct de tijdelijke de rol van teamleider met aanvullende opdracht in te vullen. Tijdelijke invulling volgt uit (langdurig) ziekte van de huidige teamleider Portfoliomanagement. In de rol van teamleider ben je verantwoordelijke voor ongeveer 15fte, bestaande uit portfoliomanagers, supply planners en portfolio-analisten.  In deze aansturende rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van medewerkers en het realiseren van doelstellingen die in het afdelingsplan van portfoliomanagement worden benoemd.
Je bent daarbij onderdeel van het MT Portfoliomanagement.

Op te leveren resultaten tot minimaal half juli.
Concrete resultaten die we minimaal van jou verwachten:

• Dagelijkse operationele aansturing van het team Portfolio;
• Opstellen van individuele doelstellingen van medewerkers en de bijbehorende halfjaarlijkse evaluatie in Workday;
• Opstellen en realiseren van een teamplan voor afdeling Portfolio;
• Werving van een portfoliomanager;
• Implementeren van loopbaanpaden van portfoliomanagers (in samenwerking met HR);
• Succesvolle integratie van regio Zeeland in het portfoliomanagementproces;
• Kwaliteit van werkverdeelsessies van programma’s en projecten in infracontracten sterk verbeteren (inclusief scope-afbakening voor portfoliomanagers);
• Verantwoordelijkheden en taken tussen de afdeling Portfolio en overige ketenpartners uitwerken en implementeren in de keten.

Functievereisten

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als operationeel of tactisch teamleider in een complexere organisatie met veel verschillende stakeholders.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van teams in transitie en bent zelf startend.
• Je hebt kennis van en ervaring op het gebied van portfoliomanagement.
• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen van partijen.

Periode opdracht
Jouw opdracht is tot en met 31 december 2026.