Interim teamleider kwaliteitszorg maatschappelijke ondersteuning

Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Als interim teamleider Ondersteuning Sociaal domein ga je werken voor de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning (MO) in Huizen. Dit is de afdeling die passende ondersteuning biedt aan inwoners van Huizen Blaricum, Eemnes en Laren; zodat zij kunnen meedoen aan de samenleving. De afdeling, bestaande uit 7 teams, biedt integrale dienstverlening op het gebied van Lokale begeleiding, de WMO, Participatiewet, Bemiddeling naar werk, Schuldhulpverlening, Jeugdwet en leerlingenvervoer. Er heerst een informele werksfeer, er wordt hard gewerkt en er is collegiale ondersteuning, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. De kleinschaligheid van de gemeente maakt dat er korte lijntjes zijn met collega’s en netwerkpartners.

Opdracht
Je geeft leiding aan het team kwaliteitszorg maatschappelijke ondersteuning. Dit team bestaat uit 6 medewerkers Het team werkt in 3 clusters WMO /schuldhulp, participatiewet en jeugd.

Concernbreed is er een re-organisatie gaande die gevolgd wordt door een reorganisatie van de afdeling. Het team moet zowel centraal als decentraal binnen de afdeling goed worden gepositioneerd.  De teamleiders WMO, participatiewet en jeugd zijn inhoudelijk opdrachtgever van de kwaliteitsmedewerkers. Het team bedrijfsvoering is vanwege de interne controle op rechtmatigheid betrokken. De te werven teamleider heeft een rol in het verbeteren van de processen, positionering, werkwijze van het team, en afstemming met de betrokken teamleiders over de planning inzet en capaciteit. De kwaliteitsmedewerkers voeren  ook  bezwaar en beroep uit.

Competenties

• Communicatief sterk en verbindend
• Samenwerken
• Coachen
• Inlevingsvermogen
• Beslissen, besluitvaardig
• Resultaatgericht
• Overtuigen

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.