Interim regiomanager

Opdrachtomschrijving

Wat ga je doen?
Als Regiomanager JGZ 0-12 jaar ben je verantwoordelijk voor een efficiënte, effectieve, resultaatgerichte aanpak in jouw regio. Je faciliteert en coacht de medewerkers, w.o. jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten JGZ, en een secretariaatsmedewerker. Daarnaast adviseer je de gemeenten over publieke zorg voor de jeugd en hun beleid. Je concretiseert de beleidsafspraken met ketenpartners tot samenwerkingsafspraken en het uitvoeren daarvan. Je werkt nauw samen met de andere regiomanagers in het gebied Hollands Midden.


Taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan zelforganiserende teams JGZ 0-12 jaar in de regio (gemiddeld 45 medewerkers)
• Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten en uitvoering van de JGZ taken
• Je zorgt voor een evenwichtige formatiebezetting, verzuimpreventie en stimuleert individuele- en teamontwikkeling
• Je bewaakt o.a. de realisatie van de dienstverlening en borgt de besteding van verstrekte subsidies
• Je versterkt de zelforganisatie van de JGZ-teams, wat naast grip houden op de afgesproken resultaten ook bewust loslaten en overdragen vraagt
• Je draagt bij aan de strategisch visie op een flexibele, toekomstgerichte en klantgerichte  Jeugdgezondheidszorg (ontwikkellijnen: impactvolle preventie, blended health, versterken van het lerend vermogen en samenwerking zowel intern als extern)
• Je draagt met je professionals bij aan ontwikkeling van diensten en kwaliteitsverbetering.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?
We zoeken een manager met kennis van en ervaring in het veld van de JGZ en de veelheid aan ontwikkelingen op het gebied van de jeugd. Als persoon ben je benaderbaar, verbindend en ontwikkel je een coachende manier van leidinggeven; persoonlijk leiderschap en professionele autonomie stimuleer je op een natuurlijk wijze bij de medewerkers. Je luistert goed naar de behoefte van de teams en kunt goed prioriteiten stellen. Je pakt zaken snel op en denkt in oplossingen. Je bent ook kritisch en gaat een discussie niet uit de weg. Je bent integer, besluitvaardig en communicatief sterk.
En daarnaast:

• Heb je een werk- en denkniveau op hbo of academisch niveau
• Ben je analytisch en oplossingsgericht t.a.v. HRM, organisatorische- en bedrijfsmatige vraagstukken
• Ben je sociaal, proactief en resultaatgericht
• Beschik je over de nodige flexibiliteit; dit is belangrijk omdat de rol van managers verandert en je volop met ontwikkelingen in de RVE en organisatie te maken krijgt.
• Gezien de omvang van het werkgebied is het beschikken over rijbewijs en auto noodzakelijk.